Waarom onze organisatie

Al 175 jaar een stabiel groeiende organisatie
Opleidingsmogelijkheden (o.a. BBL) en begeleiding voor zij-instromers
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (boven CAO)

Wij bieden

vast 8% regulier vakantiegeld, dit wordt conditioneel aangevuld met 2,75%
27 vakantiedagen (op fulltime basis) aangevuld met ADV dagen
ADV dagen - 13 dagen op fulltime basis

Onze recruiter

Robin van Rijssel
06-29276076
+31629276076
robin.vanrijssel@lentyard.feadship.nl

Over ons

Wil jij meewerken aan de realisatie van 's werelds mooiste en hoogwaardige superjachten? Dan mag je deze kans niet aan je voorbij laten gaan! Word vandaag nog een essentieel lid van het Feadship/Royal van Lent Shipyard team. Al 175 jaar vervult Feadship/Royal van Lent Shipyard de dromen van haar klanten met adembenemende superjachten. Op onze locaties in Kaag en Amsterdam worden deze superjachten tot leven gebracht, volledig op maat gemaakt voor onze klanten. Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.

Ben jij enthousiast om samen te werken met een team van deskundige vakmensen en ingenieurs aan deze volledig op maat gemaakte jachten? Als je toegewijd bent aan het leveren van topkwaliteit en vakmanschap in een groeiende organisatie, dan zijn wij op zoek naar jou.

tim@feadship.nl
0647152793

Onze waarden

Stabiliteit
Met een bewezen staat van dienst hebben we een rijke orderportefeuille en groeit onze organisatie gestaag.
Passie
Wij hebben passie voor de jachtenbouw
Vakmanschap
Je komt samen te werken met een team van deskundige vakmensen aan deze volledig op maat gemaakte jachten

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je solliciteert via onze website werkenbijfeadship.nl
Telefonische screening
Een recruiter neemt contact met je over jouw sollicitatie.
Eerste interview
Een eerste gesprek vind plaats met de hiring manager en de recruiter.
Tweede interview
Bij een positief 1e gesprek nodigen we je uit voor een vervolg gesprek
Aanbod
We nemen graag het arbeidsvoorwaardelijk aanbod met je door
Aangenomen
Samen bepalen we jouw startdatum
Onboarding
We hechten aan een goede onboarding dus organiseren we een o.a. een introductiedag voor nieuwe medewerkers
Proeftijd
De eerste maand is jouw proeftijd