Waarom onze organisatie

Platte organisatiestructuur waarin we elkaar motiveren en samen problemen aanpakken
Jouw activiteiten zullen bijdragen tot wereldwijde afvalvermindering en een duurzame toekomst
Je werkomgeving stelt je in staat het beste uit jezelf te halen en samenwerking te stimuleren

Wij bieden

Wij bieden verschillende opleidings- en leerprogramma's aan
Doorgroei mogelijkheden nationaal en internationaal
Een moderne werkomgeving en faciliteiten

Over ons

ER IS ZOVEEL MEER IN DE WERELD VAN LADINGDRAGERS...

Wij zijn Faber Group, een familiebedrijf dat zich sinds 1891 aan het begin en einde van de supply chain van elke producent in Europa bevindt. Wat ooit begon met het produceren van houten tonnen, is door ambitie en een innovatieve blik uitgegroeid tot een groep met meer dan 600 medewerkers en een omzet van meer dan 400 miljoen euro per jaar. Je vindt onze producten en klanten door heel Europa, maar onze ‘wortels’ liggen gewoon in Nederland. Als Faber Group staan we aan het hoofd van een familie van bedrijven wat zich specialiseert in circulaire palletpoolingdiensten. Misschien heb je nog nooit van pallet pooling gehoord, maar we durven te wedden dat je dagelijks producten gebruikt die op onze ladingdragers zijn vervoerd. We verhuren onze pallets, boxen en andere ladingdragers namelijk aan klanten die onder andere actief zijn in FMCG, de petrochemische industrie, de vleesverwerkende industrie, transport en de auto-industrie.

Ons DNA zit vol met duurzaamheid, ambitie en innovatie. Wij kijken graag verder dan vandaag, morgen of volgend jaar. Daarom hebben we voor 2030 grote doelen gesteld. Een uitdaging waar we jou voor nodig hebben. Durf je het aan?

 

q.timmermans@ipp-prs-pooling.com
0627895644

Onze waarden

Duurzaamheid
In onze visie is duurzaamheid een kernelement van goed maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarom stimuleren wij onze medewerkers om echt een verschil te maken.
Balans
Wij staan voor een juiste balans tussen werk, privé en plezier.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij willen een omgeving creëren waarin jij je gestimuleerd voelt om te blijven groeien en waarin je jouw collega's kunt aanmoedigen hetzelfde te doen.
Cultuur en diversiteit
Met onze interculturele werksfeer creëren wij een familiecultuur en waardering voor ondernemerschap.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Telefonische screening
Wij bellen je graag op om te kijken of er een klik.
Eerste interview
Dit gesprek is met een recruiter en een medewerker van de afdeling.
Tweede interview
Dit gesprek gaat zijn met het afdelingshoofd en de recruiter
Aanbod
Klikt alles na de gesprekken, presenteren we het aanbod
Onboarding
1 maand onboarding

Of zoek op zoekwoord