Waarom onze organisatie

Internationaal georiënteerd
Wil jij je ontwikkelen? Bij EssilorLuxottica geven voorrang aan interne mobiliteit
Teamplayers

Wij bieden

Bij een fulltime dienstverband: 30 vakantiedagen per jaar. Een jaar niet ziek? 4 Dagen extra.
Lage werknemersbijdrage, hoge werkgeversbijdrage.
Interessant aandelenprogramma

Onze recruiter

Jasper Tillmann
06-83 98 14 23
+31 6-83 98 14 23
jtillmann@essilor.nl

Over ons

WERKEN BIJ ESSILORLUXOTTICA

EssilorLuxottica Group is een beursgenoteerde wereldmarktleider in het fabriceren en distribueren van monturen en brillenglazen. Sinds 2018 hebben Essilor en Luxottica hun krachten gebundeld. Essilor biedt levensverbeterende zichtoplossingen door hoogwaardige brillenglazen te ontwerpen, te produceren en te distribueren. Luxottica is gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren en distribueren van mode-, luxe- en sportbrillen. Het portfolio omvat eigen merken zoals Ray-Ban, Oakley, Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Arnette, Costa del Mar en Alain Mikli. Door onze expertise in lenstechnologie en brillenproductie te combineren, kunnen we ons dagelijks inzetten voor de missie: ‘See more, be more’. 

Werken bij de EssilorLuxottica Group betekent werken binnen een innovatieve organisatie met een sterk internationaal karakter. EssilorLuxottica Group is aanwezig in meer dan 150 landen en telt in totaal meer dan 180.000 medewerkers.

IMPROVING LIVES BY IMPROVING SIGHT

De wereld telt vandaag de dag ongeveer 4,3 miljard mensen met een kijkprobleem. Hiervan beschikken ongeveer 1,8 miljard personen over een passende kijkoplossing. Dat betekent dat er maar liefst 2,5 miljard (!) mensen ter wereld geen toegang hebben tot oogzorg en/of een passende kijkoplossing, waardoor zij niet vanzelfsprekend kunnen genieten van een natuurlijk zicht. Essilor’s missie is het verbeteren van levens door middel van het verbeteren van zicht. Voor iedereen, waar ook ter wereld

jtillmann@essilor.nl
0683981423

Onze waarden

Gelijkwaardigheid
We are one - thanks to many
Respect
We care - close to all, no matter how far
Innovatief
We are passionate - turning inspiration into impact
Pionieren
We are pioneers - bringing heritage into the future
Flexibel
We are agile - making the complex simple
Persoonlijke ontwikkeling
Met ons E-learning programma Leonardo, werk je dagelijks aan je eigen ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Een korte motivatie met een CV is voldoende
Eerste reactie
We sturen je zo spoedig mogelijk een bevestiging van je sollicitatie
Eerste interview
Je wordt uitgenodigd voor een gesprek met de manager en de HR adviseur
Assessment
Soms vragen we je mee te doen aan een DISC persoonlijkheidsonderzoek. Natuurlijk ontvang je een feedback rapport
Aanbod
Na succesvolle gesprekken, ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardelijk voorstel

Of zoek op zoekwoord