Waarom onze organisatie

Door anders te zijn dan anders: pro-actief!
Wij zijn data-driven
Wij geloven allemaal één voor één dat recruitment ook anders kan

Wij bieden

Opleidingsbudget
Pensioen
Werken vanuit huis mogelijk

Onze recruiter

Daphne Korteland
+31638771712
+31638771712
daphne@enhrsolutions.com

Over ons

Als recruitmentpartner dragen wij bij aan het succes van een organisatie. Door het recruitmentproces geheel, gedeeltelijk , structureel of projectmatig te ondersteunen met kennis, capaciteit en middelen of een combinatie daarvan.

Samen met een team van specialisten helpen wij het recruitment van uiteenlopende organisaties, anders te maken: pro-actief, data-driven en origineel.

Om iets anders aan te pakken heb je lef nodig, sta je sterk in je schoenen en kan je origineel uit de hoek komen. Daarom noemen we onze medewerkers: Strong Originals.

Wij geloven allemaal één voor één dat recruitment ook anders kan en daarom zijn we er 7 keer op een rij in geslaagd om de FD Gazelle Award binnen te halen.

Onze waarden

Flexibel
je werkuren, -dagen en -plek zijn vrij flexibel in te richten
Persoonlijke ontwikkeling
Een Learning & Development programma dat jou op persoonlijk en zakelijk gebied verder brengt
Work-life balance
at vinden wij super belangrijk voor jouw mentale welzijn! Dus met jou bepalen wij wat mogelijk is qua werkplek, werkuren en werkdagen.
De cultuur
Wij hebben een positieve, open bedrijfscultuur. Weinig hiërarchie en korte lijnen. Samen met elkaar vieren wij successen en helpen elkaar daar waar nodig.
EN HR solutions past bij mij omdat het bedrijf continu in beweging is. Ze zeggen wel eens dat energie nooit verloren gaat en dat wat je er in stopt, je automatisch ook weer terug krijgt. Dat is de wisselwerking van EN HR solutions.
Rob de Vormer
Rob de Vormer Teamlead Team online

Bij EN HR solutions zijn de volgende 2 vacatures beschikbaar:

  •  32 - 40 uur
  • 8 dagen geleden
  • HBO, Universitair
  •  0 - 40 uur
  • 8 dagen geleden

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Daar gaan we direct mee aan de slag. Binnen 2 werkdagen weet jij of je wordt uitgenodigd voor een telefonische kennismaking.
Telefonische screening
Tijdens het telefoongesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de mogelijkheden.
Eerste interview
Even voorstellen Online of live maak je kennis met je potentiële collega’s. We zullen in gaan op jouw competenties en werkervaring.
Tweede interview
Inhoudelijk gesprek Leuk, we gaan nog een gesprek met elkaar aan. In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie.
Aangenomen
amen verder Wij komen bij jou in de lucht met een passend aanbod en hopen je te verwelkomen als nieuwe Strong Original!

Of zoek op zoekwoord