De ingang van ons bedrijfsterrein aan de Pascallaan in Lelystad.

Waarom onze organisatie

Veel carrière kansen en mogelijkheden jezelf te ontwikkelen bij onze meer dan 26 bedrijven
Een fijne bedrijfscultuur; open, eerlijk en vriendelijk.
Werken bij een ondernemende, innovatieve en succesvolle organisatie.

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Een bedrijfsauto is afhankelijk van je functie.
Wij hebben een eigen KMM (online) Academy om kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen.

Onze recruiter

Saskia Davids
06-22526178
+31 622526178
saskia.davids@kmmgroep.nl

Over ons

DocCare biedt volledige, gedigitaliseerde bedrijfsinformatie die altijd en overal beschikbaar is. Als marktleider in digitalisering en dataverwerking heeft DocCare de kennis en ervaring ontwikkeld om de administratieve processen van onze opdrachtgevers voor een groot deel uit handen te nemen. Dat maakt ons specialist op het gebied van informatie- en communicatiemanagement voor (zorg)verzekeraars en uitvoeringsinstanties. DocCare is onderdeel van KMM Groep; een snelgroeiende en innovatieve bedrijvengroep met meer dan 800 medewerkers. We hechten als bedrijf en organisatie veel waarde aan een goede en informele sfeer: eerlijkheid en openheid zijn voor ons heel belangrijk. In verband met het Coronavirus nu even niet maar als het weer mogelijk is organiseren we jaarlijks een bedrijfsactiviteit (naast de gezamenlijke activiteiten georganiseerd door KMM Groep) en gaan regelmatig gezellig met elkaar uit eten. Dan zullen we ook weer tijdens de pauzes driftig gebruik maken van onze tafeltennistafel en poolbiljart.

jscherpenborg@doccare.nl
0344-626375

Onze waarden

Resultaatgericht
Wij streven ernaar toonaangevend te zijn binnen diverse en specifieke markten.
Open
Een van onze cultuurkenmerken is open en transparant.
Klantgericht
Tevreden klanten en tevreden medewerkers, de basis voor een gezond bedrijf
Samen
Successen bereiken we samen met betrokken en ambitieuze medewerkers die ontwikkeling van henzelf, de klant en daarmee van het bedrijf belangrijk vinden.
Verantwoordelijkheid nemen
Het niveau van de verantwoordelijkheid ligt zo laag mogelijk in de organisatie.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Leuke vacature gezien? Vertel ons waarom deze baan voor jou is en stuur je cv mee.
Eerste reactie
Denken wij ook dat wij misschien een goede match zijn? Dan nodigen wij je uit.
Eerste interview
We nodigen je uit voor een gesprek op kantoor of we plannen eerst korte kennismaking via teams. Spannend, maar wij ontmoeten jou net zo graag als jij ons.
Tweede interview
Zijn we positief na het 1e gesprek, dan plannen we snel een 2e gesprek en dan ontmoet je ook direct wat andere collega's.
Aanbod
Het formele gedeelte. We doen je een aanbod en zodra we akkoord zijn met elkaar maken wij je contract in orde.
Aangenomen
Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Onboarding
Tijd voor het beste gedeelte: aan de slag bij de KMM Groep. Welkom! We zorgen ervoor dat je werkplek klaar is en dat je zo snel mogelijk je weg vindt in je nieuwe baan.
Proeftijd
We doen er beide alles aan om een goede proeftijd te hebben en te beslissen om met elkaar verder te gaan!