Waarom onze organisatie

Het werken voor een sportbedrijf!
Bijdragen aan de missie; 'move people through the wonders of sports'
Sustainability staat bij ons hoog in het vaandel. We do practice what we preach!

Wij bieden

Bonus / winstregeling
Pensioen
Werken vanuit huis mogelijk

Over ons

Decathlon is een Frans sportmerk, opgericht in 1976. Inmiddels hebben we meer dan 1,700 winkels in meer dan 70 landen, met in totaal 110,000 werknemers wereldwijd. We bieden sportproducten aan voor meer dan 100 sporten, waaronder kamperen, fietsen en teamsport. Voor vrijwel iedere sport is er een breed assortiment aan kleding, materiaal en accessoires. ‘Move people through the wonders of sport’ is onze missie en we werken hard om sport toegankelijk te maken voor iedereen.

Onze waarden

Authentiek
Het gaat erom trouw te zijn aan jezelf en aan anderen. Ik heb de moed om jezelf te zijn en behandel iedereen met respect.
Generositeit
Doe alles vanuit het hart en wees gefocust op anderen. Wees een teamspeler, help waar nodig. Deel alles met anderen wat voor hen nuttig kan zijn.
Vitaliteit
Wees positief en vol energie. Durf, neem initiatief, pas je aan en speel om te winnen
Verantwoordelijkheid
Neem verantwoordelijkheid, durf fouten te maken en leer hiervan.
'Het is fijn om bij een bedrijf te werken dat duurzaamheid hoog in het vaandel heeft, maar ook écht in de praktijk aan het brengen is'.
Marianne van Leeuwen
Marianne van Leeuwen Circular Economy Leader

Bij Decathlon Nederland zijn de volgende 4 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Na je sollicitatie gaan wij aan de slag
Eerste reactie
Bij een match ontvang je van ons een mail met daarin de uitdnodiging voor een telefonische kennismaking
Telefonische screening
Hierin bespreken we je motivatie, je verwachtingen en vertellen we je meer over de functie
Eerste interview
In het eerste interview staat kennismaken centraal. Wij zijn beniewd naar je ervaringen en geven je alle ruimte voor vragen vanuit jou.
Assessment
Voor sommige functies vragen wij jou een case uit te werken. Dit wordt altijd vooraf aangegeven.
Tweede interview
In het tweede interview gaan we wat dieper in op jou kwaliteiten en hoe die aansluiten bij onze verwachtingen.
Aanbod
Na twee succesvolle gesprekken nemen we met jou telefonsich ons aanbod door. Uiteraard krijg je dan de tijd om hier over na te denken!
Aangenomen
Bij een akkoord zorgen wij dat je snel een contract ontvangt!
Onboarding
Je eerste dag bij Decathlon start met een onboardingsdag, gezamelijk met alle nieuwe starters van die maand. We sporten samen en vertellen je meer over Decathlon, onze missie en onze kerwaarden.

Gerelateerde organisaties