Waarom onze organisatie

Business and fun combined; for example a 3-day trip with the complete Benelux team
Chiesi will take care of 50% of the costs of your (and your family’s) health insurance
Opportunity to work (partly) from home

Wij bieden

Bonus structure based on performance and company results
An attractive salary in line with your experience
Attractive pension scheme

Onze recruiter

Femke Roze
+316 83623681
femke.roze@primatch.nl

Over ons

Chiesi is een snel groeiende, internationale onderneming die gespecialiseerd is in geneesmiddelen voor astma, COPD, cystic fibrosis, neonatologie, transplantatie en zeldzame ziektes. Wij zijn actief in heel Europa en delen van Noord- en Zuid-Amerika en Azië.

Als dynamische en ambitieuze organisatie zijn we altijd op zoek naar getalenteerde mensen om ons team te komen versterken. Het team van Chiesi Nederland bestaat uit ruim zeventig hoog gekwalificeerde medewerkers in uiteenlopende functies (medisch, marketing, sales, finance, HR, etc.), die iedere dag weer alles geven voor onze klanten. Bij Chiesi werk je in een ‘zeg wat je vindt’ bedrijfscultuur die diversiteit omarmt, ondernemerschap stimuleert, authenticiteit als vanzelfsprekend ziet en mensen respecteert. En waar – tussen het harde werken door - ook hard wordt gelachen.

Vanaf 2019 zijn wij een Top Employer. Het Top Employers Institute is de wereldwijde autoriteit voor de erkenning van opvallend goed werkgeverschap. Organisaties die worden gecertificeerd zetten zich in voor de allerbeste werkomgeving voor werknemers door middel van hun vooruitstrevende 'people-first' HR-practices.
+316 83623681

Onze waarden

Familiebedrijf
Unique opportunity to work for an Italian family-owned company with a strong emphasis on our values and behaviour
Gezondheid / Vitaliteit
The Chiesi Group researches, develops and markets innovative drugs in three specific areas: AIR, RARE and CARE: products and services to support specialist care, personal care and well-being).
Innovatief
RARE: innovative solutions and personalized services to improve the quality of life of patients with rare and ultra-rare diseases

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.