Waarom onze organisatie

We zijn een toffe bende en staan altijd klaar voor elkaar
Familiale sfeer, iedereen kent iedereen
Flexibiliteit gaat bij ons hand in hand met verantwoordelijkheid

Wij bieden

Dertiende maand
Resultaat afhankelijke bonus
Werken vanuit huis mogelijk

Onze recruiter

Lefere Wintha

Over ons

Certis Packaging is dé specialist in industriële bevestiging en eindverpakking. We bieden een uitgebreid gamma van apparaten, machines en bijbehorende verbruiksmaterialen. Daarnaast adviseren we bedrijven bij het optimaliseren van productieprocessen. Als lid van de internationale Bulteau Systems groep, zijn we voornamelijk actief in de Benelux.



Onze waarden

Vertrouwen
We houden van mensen die initiatief tonen en vooruit willen. Wie een goed idee heeft, mag er mee aan de slag. Hoe leuk is dat niet?
Persoonlijke ontwikkeling
Certis Packaging groeit hard. We willen dat jij dat ook doet. Je krijgt de verantwoordelijkheid om zelf je carrièrepad uit te stippelen. Kom bij ons je talenten en competenties ontdekken.
Weinig hiërarchie
We kozen bewust voor korte beslissingslijnen. Bij ons geen ingewikkelde hiërarchische structuur. De Deur van onze CEO Manuel staat ook voor jou open!
Stabiliteit
We zijn een gezond en stabiel bedrijf. We bestaan al meer dan 40 jaar en we blijven er nog steeds voor gaan. Sedert 2021 maken we deel uit van de sterke internationale groep Bulteau Développement.
Klanten blij maken dat is mijn job. Ik bied ze de oplossingen die ze nodig hebben. Een dankbare job, want dankzij de producten van topkwaliteit kan ik hen een goede service bieden. Wat ik leuk vind bij Certis is het menselijk aspect. Je bent geen nummer.
Fabien lepicard
Fabien lepicard Accountmanager

Bij Certis Packaging bv is de volgende vacature beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
contacteer ons voor meer informatie of bezorg ons je CV en motivatiebrief
Eerste reactie
Binnen een termijn van 7 dagen laten we jou weten of je vacature al of niet wordt weerhouden
Telefonische screening
een eerste kennismaking per telefoon en eventueel een datum vastleggen voor een verkennend gesprek
Eerste interview
Het eerste gesprek is met de HR verantwoordelijke. Hier wordt voornamelijk gepolst naar de fit met ons bedrijf
Tweede interview
een gesprek met de afdelingsverantwoordelijke en eventueel met enkele mogelijks toekomstige collega's
gesprek met de CEO
Manuel onze CEO wil jou ook graag leren kennen
eventueel een referentiecheck
Soms wordt er gevraagd om een refferentie door te geven
Aanbod
Wij bezorgen jou ons aanbod en bespreken dit graag met jou