Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Maty van Geirt
+32 496 21 71 94
maty@catermonkey.com

Over ons

Catermonkey is dé online applicatie voor party professionals. Het leven van party professionals zoals cateraars en event managers is al druk genoeg. Organiseren goede feesten en prachtige buffetten, maar van administratie en facturering zijn geen fan. Wij zijn ze om ze te helpen, zodat ze bezig kunnen zijn met hun klanten, en niet met gedoe, geknip en geplak. Onze startup groeit snel, en wekelijks sluiten nieuwe cateraars, foodtruckers en event professionals zich bij ons aan. 

 

We zijn een startup gevestigd aan het strand in Lemmer en we gaan als een speedboat. Vanuit onze beach office met uitzicht over het IJsselmeer maak je onze klanten en geïnteresseerden gelukkig en enthousiast. En als je eens een dagje thuis wilt werken, dan is dat altijd bespreekbaar. We gaan uit van een gezonde balans tussen werk en privé. 

maty@catermonkey.com
+32496217194

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.