Waarom onze organisatie
Een organisatie waar jij gezien wordt als mens, met aandacht voor werk- privé balans
Een organisatie die veel waarde hecht aan professionele ontwikkeling, individueel én samen
Een organisatie waar verbinding centraal staat, o.a. met een verzorgde lunch en gezellige uitjes
Wij bieden
8 procent vakantiegeld
8,3 procent eindejaarsuitkering
Jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van 500 euro bruto
Onze recruiter
Onze waarden
Verbinding
Wij staan voor verbinding
Balans
We hechten veel waarde aan jouw werk- privé balans
Vertrouwen
We hebben vertrouwen in de kennis en kunde van onze medewerkers.
Samen
We doen het graag samen. Jouw inbreng telt!
Begonnen op detacheringsbasis en altijd gezegd: Als ik daar weer kan werken, ga ik ervoor. Nu inmiddels alweer sinds november 2019 aan het werk bij Care to Change. Een plek waar ik mij gehoord en gezien voel als mens en als medewerker.
MariëlleJanssen
Beleid, werving en selectie
Bij Care To Change zijn de volgende 21 vacatures beschikbaar:
Klinisch Psycholoog | Volledig Remote | Ook voor ZZP
- Care To Change
- Volledig remote
Manager basisteams
- Care To Change
- Haarlem
Basispsycholoog
- Care To Change
- Emmeloord
GZ-psycholoog
- Care To Change
- Hilversum
GZ-psycholoog
- Care To Change
- Amersfoort
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Wij ontvangen graag je sollicitatie middels een cv en bij voorkeur een motivatie. Heb je vooraf vragen? Stel ze gerust!
Eerste reactie
Van ons krijg je altijd een ontvangstbevestiging per mail.
Eerste interview
Het eerste gesprek vindt plaats met twee potentiële collega's.
De leden van het eerste gesprek zijn afhankelijk van de functie.
Mogelijk tweede interview
Mogelijk een tweede gesprek als de andere collega's ook graag kennismaken.
Aanbod
Het tweede of derde gesprek, afhankelijk van het sollicitatieproces, is bij ons het arbeidsvoorwaardengesprek.
Aangenomen
Gefeliciteerd, je bent aangenomen!
Onboarding
Op je eerste dag word je 's ochtends in Hilversum verwacht voor een algemeen inwerkprogramma. Na de gezamenlijke lunch word je verwacht in het betreffende team. Ook zij hebben een inwerkprogramma .
Proeftijd
Na je eerste maand vindt het einde proeftijdgesprek plaats.
Jaarevaluatie
Jaarlijks vindt er een evaluatie plaats.