Waarom onze organisatie

Bij Bostik moedigen wij je aan om vooruit te denken en te dromen over wat je zou willen bereiken.
Bostik biedt aan iedere medewerker een veilige en flexibele werkomgeving om te groeien.
Hybride werken en een volledig gefaciliteerde thuiswerkplek

Wij bieden

Bostik faciliteert de volledige thuiswerkplek
20 wettelijke, 9 bovenwettelijke verlofdagen en 11,5 ATV-dagen
8% eindejaarsuitkering in december

Onze recruiter

Peggy Broeren
0686895942
+31686895942
peggy.broeren@bostik.com

Over ons

ATTACHED TO YOUR WORLD

In een wereld van betrokken professionals inspireren smart adhesives een optimale samenwerking

Wat doet Bostik?

Bostik is een van de grootste lijm- en kitproducenten ter wereld. Wereldwijd werken we met ongeveer 6000 collega’s, verspreid over 40 landen op 5 continenten. Onze klanten bevinden zich in diverse markten; de grootste zijn de industrie-, bouw/constructie- en de consumentensector.

Waarom wil jij bij Bostik werken?

Bij Bostik werken betekent teamwork, elkaar helpen en ondersteunen. Iedereen kent elkaar, iedereen is benaderbaar. Dat geeft iedere dag weer een gevoel van saamhorigheid, een beetje Brabants ‘ons kent ons’ zelfs. Maar naast die gezellige sfeer, staan ook de internationale mogelijkheden en kansen. Denk daarbij zakelijk gezien aan internationale projecten of het lanceren van wereldwijde concepten, en op het vlak van persoonlijke groei de opleidingen en leertrajecten. Als jij graag wilt, dan kan het bij Bostik!

Samen zijn wij Bostik

ATTACHED TO YOUR WORLD

In een wereld van internationale ambities brengen smart adhesives diverse culturen samen

We werken bij Bostik volgens de Arkema Values: ons internationale cultuurprogramma om zowel het beste uit onze mensen als Bostik als werkgever te halen. De Arkema Values kent verschillende kernwaarden: Performance, Empowerment, Solidarity, Simplicity & Inclusion. Met deze waarden sturen we aan op werkplezier en willen we collega’s (en ook klanten) verbinden, tevreden maken én houden.

PERFORMANCE
We halen het maximale in elkaar naar boven en streven ernaar om het beste resultaat te behalen.

EMPOWERMENT
Samen zijn we proactief, besluitvaardig, tonen we lef en durven we ‘out of the box’ te denken.

SOLIDARITY
We werken op een prettige manier samen door elkaar te motiveren, te coachen en door onze krachten te bundelen.

SIMPLICITY 
Samen zijn we duidelijk, komen we afspraken na en werken wij effi ciënt en eff ectief.

INCLUSION
Samen zorgen wij voor een inclusieve werkomgeving, met ruimte voor diversiteit.



Deze values vatten precies samen waarom jij onze collega wilt worden. Omdat je nieuwe ideeën durft aan te dragen, omdat je helder en transparant werkt, omdat je gaat voor de toekomst, omdat teamwork bovenaan jouw lijstje staat als je op zoek gaat naar een nieuwe functie, omdat je verantwoordelijk bent en staat voor je werk en tot slot: omdat je doet wat je zegt. Samen gaan we er iedere dag voor, samen zijn wij Bostik.

 

sollicitatie.benelux@bostik.com
0162 491 000

Onze waarden

Loyaliteit
We werken op een prettige manier samen door elkaar te motiveren, te coachen en door onze krachten te bundelen.
Gelijkwaardigheid
Samen zorgen wij voor een inclusieve werkomgeving, met ruimte voor diversiteit.
Resultaatgericht
We halen het maximale in elkaar naar boven en streven ernaar om het beste resultaat te behalen.
Empowerment
Samen zijn we proactief, besluitvaardig, tonen we lef en durven we ‘out of the box’ te denken.
Bij Bostik is er veel vrijheid. Van je leidinggevende en de organisatie krijg je duidelijke doelstellingen mee, maar daarbinnen is er veel ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. Dat spreekt mij erg aan!
Ben
Ben Sales Manager

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Solliciteer via sollicitatie.benelux@bostik.com
Eerste reactie
Je ontvangt altijd een ontvangstbevestiging en binnen 14 dagen een reactie op jouw sollicitatie
Eerste interview
Een kennismakingsgesprek kan op een van onze locaties of via Teams
Assessment
Voor alle commerciële en managementposities zet Bostik een assessment in
Tweede interview
Tijdens het tweede interview staat verdieping en het bedrijf leren kennen centraal
Aanbod
Na twee sollicitatiegesprekken van beide kanten enthousiast? Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel
Aangenomen
Wanneer je ja zegt tegen het voorstel van Bostik, dan ontvang je een welkomstpakket

Of zoek op zoekwoord