Waarom onze organisatie
Sociaal bedrijf met open communicatie, korte lijntjes en behulpzame collega's
Dynamisch bedrijf waar veel gebeurt en kansen liggen om jezelf te ontwikkelen
Hybride werkbeleid voor een gezonde werk-privébalans
Wij bieden
Leasefietsregeling
Thuiswerken (in overleg), met een thuiswerkvergoeding van ā¬ 2,35 per dag
Vakantiegeld 8%
Onze recruiter
Onze waarden
Balans
We hebben een hybride werkbeleid, omdat we een belangrijke balans voor werk-privé belangrijk vinden
Informeel
Korte lijntjes en informeel taalgebruik
Kundig
Vakkennis op het gebied van HRM & Payroll
Klantgericht
Wij werken met plezier voor veel verschillende klanten
Persoonlijke ontwikkeling
Aandacht voor opleiding, ontwikkeling en coaching
Samen
Collega's helpen elkaar en denken met elkaar mee
Groei
We werken aan het verbeteren en uitbreiden van onze softwareoplossingen
"Bij BCS voel je je thuis. Welke afkomst, leeftijd of functie je ook hebt, iedereen behandelt elkaar met respect. Je mag en kunt jezelf zijn. We staan voor elkaar klaar."
Sandy Dobbelsteen
Officemanager
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Solliciteer via onze website
Eerste interview
Als we een potentiële match zien tussen jou en de vacature, uitnodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Bij wederzijds enthousiasme na een kennismakingsgesprek zullen we een tweede (arbeidsvoorwaarden)gesprek met je inplannen.
Aanbod
Als we beiden overtuigd zijn, ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.
Aangenomen
Jouw avontuur bij BCS HR Software gaat beginnen!