Waarom onze organisatie

Wij zijn jouw bureau voor een nieuwe vaste baan!
We zijn zeer betrokken in het proces en communiceren open en informeel om vraagtekens te voorkomen
Onze klanten zijn van een hoog niveau waar je een vertrouwde kruiwagen voor nodig hebt.

Wij bieden

Salarisschaal conform CAO
Via A+ Personeel is het mogelijk om je verder te scholen. We stellen een mooi bedrag ter beschikking
Vakantiegeld

Over ons

A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.

‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel krijgt is het bij A+ Personeel van belang dat je direct meegenomen wordt in het proces. Of je nu opdrachtgever of professional bent, jij gaat de beleving aan’’.

  • Passie voor recruitment
  • Leergierig
  • Lekker werken


Onze waarden

Loyaliteit
Met een loyaal team behouden we de kennis en waarborgen we de kwaliteit voor de toekomstige collega's.
Duurzaamheid
We gaan enkel voor duurzame relaties. Geen ziek of piek plaatsingen maar enkel lange termijn.
Humor
Waar gewerkt word, moet ook worden gelachen!
Samen
We zijn een kleine club die veel projecten samen oppakt. We nemen je dan ook direct mee in onze aanpak en gaan samen voor succes!
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Niels van Bers Coördinator Techniek

Bij Apluspersoneel zijn de volgende 139 vacatures beschikbaar:

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen graag je cv om direct te schakelen.
Eerste reactie
Binnen 24u laten wij van ons horen!
Eerste interview
Het intake gesprek gaat via ons telefonisch waardoor we snel met elkaar tot een besluit kunnen komen
Tweede interview
Mocht het interessant zijn, ga je bij de opdrachtgever op de koffie.
Aanbod
Als het gevoel goed is nemen wij de onderhandeling voor jou uit handen. We zorgen ervoor dat beide partijen een goed gevoel overhouden na de onderhandelingen.
Onboarding
Je krijgt een mooi welkomstpakket, je word gekoppeld aan een buddy en na één maand heb je een einde proeftijd gesprek