Waarom onze organisatie

Eén van de grootste pensioenuitvoerders van Nederland. Meer dan 4,5 miljoen mensen rekenen op ons.
Goed geregeld. Van arbeidsvoorwaarden tot doorgroei- en opleidingskansen. Er kan heel veel.
Teamgevoel: We doen het samen.

Wij bieden

Je ontvangt een mobiele telefoon voor zakelijk gebruik.
Salarisschaal conform CAO
Je ontvangt een internetvergoeding van EUR 35 netto per maand.

Onze recruiter

recruitment@apg.nl

Over ons

Als pensioenuitvoerder voor acht pensioenfondsen werken we bij APG samen aan een belangrijke maatschappelijke taak: de financiële toekomst van 4,5 miljoen mensen in Nederland. Dat doen we met zorg en vakmanschap. Want pensioen gaat niet alleen over geld, het gaat over mensen.

Of je nu innoveert als DevOps engineer, waarde haalt uit data als Dataspecialist, kansen ziet als Trader, de juiste toon raakt als Contentspecialist, helderheid biedt als Pensioenspecialist of inzicht brengt als Controller. Of in Ă©Ă©n van de tientallen andere functies. Bij APG houd je je blik gericht op de toekomst, op een manier die bij jou past.

Onze waarden

Duurzaamheid
Bij APG werk je aan de toekomst van miljoenen Nederlanders in een leefbare wereld. Met onze beleggingen maken we wereldwijd impact.
Flexibel
Jij kiest grotendeels zelf of je thuis werkt of op kantoor. Ook je werktijden zijn variabel.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij stimuleren je graag om te blijven leren. Bij APG krijg je de kans je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen en verder te groeien.

Bij APG zijn de volgende 20 vacatures beschikbaar:

  • HBO
  •  32 - 38 uur
  • nieuw
  • EUR 3771 - 5388
  • HBO
  •  32 - 38 uur
  • nieuw
  • EUR 3913 - 6340
  • HBO
  •  32 - 38 uur
  • nieuw
  • EUR 3913 - 5590
  • HBO
  •  32 - 40 uur
  • gisteren
  • EUR 3337 - 4450
  • Universitair
  •  32 - 38 uur
  • gisteren
  •  40 uur
  • 3 dagen geleden
  • EUR 4503 - 6433

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
We ontvangen graag jouw CV en je motivatie.
Eerste interview
Zien we aanknopingspunten? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek.
Assessment
Een assessment kan onderdeel zijn van het selectietraject.
Tweede interview
Zien we een match met de vacature? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek.
Aanbod
Het proces met succes doorlopen? Dan volgt een aanbod.
Aangenomen
Als je de pre-employment screening goed afsluit, en we er arbeidsvoorwaardelijk uit zijn, dan staat niets jouw start bij APG nog in de weg.
Onboarding
De eerste 100 dagen volg jij ons NewPeopleOnTheJob onboarding programma.
Proeftijd
Een wederzijdse proeftijd is onderdeel van jouw arbeidsovereenkomst.

Of zoek op zoekwoord