Waarom onze organisatie
Wij zijn een kleine zorgorganisatie waar we elkaar écht kennen
Wij vinden het belangrijk dat je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen
Wij bieden
Balansverlof (57 uur op fulltime basis)
Einde jaarbonus
Vakantiegeld
Onze recruiter
Carmen Essink
Onze waarden
Samen
Wij geloven in de kracht van 'samen'. Wij zijn trots op onze medewerkers en hebben oog voor hun talenten. Die benoemen we en zetten we graag in.
Durven
Wij durven een stap extra te zetten en gaan voor hoge kwaliteit van zorg. Daarom krijgen nieuwe collega’s volop begeleiding om te groeien in het werk.
Doen
Wij zijn doeners. Creatief, flexibel en positief.
Wij werken hard, maar de houden we vol doordat er genoeg ruimte is voor plezier.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Wij streven er naar je zo snel mogelijk te benaderen!
Eerste reactie
bevestigingsmail
Eerste interview
Eerste kennismakingsgesprek
Tweede interview
Tweede gesprek, zijn we écht een match en past de functie bij jou?
Aanbod
Je krijgt een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alle voorwaarden bespreken en doornemen.
Aangenomen
Gefeliciteerd!
Onboarding
Wij investeren graag in onze medewerkers. Dit begint met een goed en uitgebreid inwerkprogramma van 6 weken waarin je begeleid wordt door onze Intern begeleider.
Proeftijd
Wij hanteren een proeftijd van 1 maand.