Zij-instromer die start als onderwijsassistent

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je loopbaan en wil je het onderwijs in? Maar voelt direct voor de klas staan nog nét iets te groot? Dan hebben wij de perfecte tussenstap voor jou! Bij Teylingen College Leeuwenhorst krijg je de kans om eerst te starten als onderwijsassistent en vanuit daar door te groeien naar docent in opleiding.

Waarom dit de ideale kans is voor jou
Als zij-instromer krijg je de tijd en ruimte die je nodig hebt. Tijdens je werk als onderwijsassistent rond je in alle rust je geschiktheidsonderzoek, assessment en portfolio af. Het doel? Dat je in het nieuwe schooljaar kunt starten met je opleiding tot docent.

We zoeken iemand die het ZIB-traject kan volgen, wat betekent dat je binnen twee jaar (of sneller) je 1e graads of 2e graads bevoegdheid kunt behalen.

We weten nu al dat we een docent Frans nodig hebben, maar volg je liever een andere bevoegdheid? Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren en gaan we de mogelijkheden met elkaar verkennen.

Het team waarin je terechtkomt
Je maakt deel uit van een enthousiast team van onderwijsassistenten. Wekelijks maken jullie samen, onder regie van de dagroostermaker, een passende werkverdeling. De sfeer is fijn, betrokken en gelijkwaardig. In de toekomst kun je gekoppeld worden aan een specifieke afdeling of vakgroep.

Wat ga je doen?
Je bent een vertrouwd gezicht in onze lokalen en een belangrijke steunpilaar voor zowel docenten als leerlingen. Je:

• begeleidt individuele leerlingen en groepjes bij practica, onderzoek en profielwerkstukken;
• verzorgt huiswerkbegeleiding;
• springt in wanneer docenten afwezig zijn;
• surveilleert bij toetsen;
• levert informatie aan docenten over het leerproces van leerlingen;
• bent aanspreekpunt tijdens pauzes en creëert makkelijk contact met leerlingen.

Jouw dag?
Je start nét voor de eerste les om je voor te bereiden. Na de lessen ondersteun je het onderwijsproces met administratieve en voorbereidende taken. Geen dag is hetzelfde en dat maakt dit werk juist zo leuk.

Wie zoeken we?
Jij bent iemand die:

• helder en geduldig kan uitleggen en leerlingen stap voor stap meeneemt;
• pedagogisch en didactisch sterk is;
• feilloos aanvoelt wat er in een klas gebeurt;
• een luisterend oor biedt en oog heeft voor het welzijn van leerlingen;
• stevig in je schoenen staat en energie haalt uit het begeleiden van jongeren.

Wat bieden we jou?
Goede begeleiding bij de start én gedurende het schooljaar.
Bij ons krijg je vanaf dag één de begeleiding die je nodig hebt om je werk zo goed mogelijk te kunnen doen. We vinden het belangrijk dat nieuwe docenten zich onderdeel voelen van een team waarin samenwerken, samen leren en samen ontwikkelen vanzelfsprekend is. Ons vaste team van begeleiders staat klaar om je te ondersteunen gedurende het hele schooljaar.

De Academische Opleidingsschool ROSRijnland is een samenwerkingsverband van 13 besturen voor voortgezet onderwijs (met in totaal 29 locaties) in Leiden en de Duin- en Bollenstreek, in samenwerking met 10 lerarenopleidingen. Onze school is één van de deelnemende locaties en profiteert van de expertise en ontwikkelmogelijkheden binnen dit netwerk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie met een gezonde werk-privébalans (0,6–0,8 fte).
• Een prettige werksfeer met gemotiveerde leerlingen en betrokken collega’s.
• Goede begeleiding door je team en teamleider.
• Inschaling volgens de cao VO voor OOP-functies.

Omdat we investeren in jouw ontwikkeling richting het docentschap, bieden we je graag helder perspectief. Als we een goede match blijken en je in schooljaar 2026–2027 kunt starten met de zij-instroomopleiding (ZIB), bieden we je per 1 augustus 2026 een aanstelling als docent. Daarbij hebben we tijdig gekeken naar de beschikbare formatie voor de start van dat schooljaar. Je wordt ingeschaald in schaal LB (min. € 3.622,- tot max. € 5.520,- bij 1,0 fte), passend bij je opleiding en ervaring.

Secundaire arbeidsvoorwaarden (cao VO)

• ABP-pensioenregeling
• Vakantiegeld & eindejaarsuitkering
• Ruime opleidingsmogelijkheden
• Reiskostenvergoeding
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (IPAP)
• Fietsplan
• Fiscale uitruil reiskosten
• Verhuiskostenregeling
• Vergoeding vakbondscontributie
• Groot deel van de schoolvakanties vrij

Werken bij Teylingen College Leeuwenhorst
Teylingen College Leeuwenhorst in Noordwijkerhout is dé plek waar talent groeit. Met 140 bevlogen medewerkers en 1430 leerlingen zetten we elke dag in op cultuur, creativiteit, internationalisering en talentontwikkeling. We bieden een warme, collegiale werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen.

Over Stichting Fioretti Teylingen
Onze school is onderdeel van Stichting Fioretti Teylingen. In de Duin- en Bollenstreek groeien duizenden jongeren op met hun eigen dromen, talenten en uitdagingen. Samen met 785 collega’s bieden we onderwijs aan ruim 5.500 leerlingen. Ons onderwijs staat in verbinding met de samenleving: we creëren kansen, afgestemd op zowel de ambities van leerlingen als de behoeften van de regio.

Professionele ontwikkeling
Een van de speerpunten binnen het HR-beleid van SFT is opleiding en professionalisering. De basis voor werken bij Stichting Fioretti Teylingen is een ambitieuze en lerende cultuur. Iedere medewerker moet zich kunnen ontwikkelen en verder bekwamen.

SFT-Academie
Onze medewerkers kunnen deelnemen aan een breed scala aan trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Wij geloven dat leren en groeien essentieel is, niet alleen voor jou als professional, maar ook voor de ontwikkeling van onze organisatie als geheel. We beschikken over een schat aan kennis en talent binnen onze scholen. Door die kennis te delen, verbinden we de verschillende scholen met elkaar en bouwen we aan een gemeenschappelijke basis van kennis en vaardigheden. Zo groeien we samen.

Enthousiast? Solliciteer!
Stuur je sollicitatie vóór 15 december 2025 via de knop Solliciteren.
Wanneer je je nog niet hebt aangemeld bij het Regionaal Loket Word Leraar, willen we je vriendelijk vragen dit alsnog te doen. Het regionaal loket ondersteunt ons namelijk bij de oriëntatie van zij-instromers richting het onderwijs en helpt jou om goed voorbereid aan het traject te beginnen.

Vragen over de functie of de procedure?
Neem contact op met Mark Lokhorst, conrector. Telefonisch bereibaar via 0252-461777 of stuur een e-mail naar m.lokhorst@teylingen-college.nl. (Dit e-mailadres is niet voor sollicitaties).

Goed om te weten
Een VOG is verplicht.
Voor vragen kun je bellen met HR via 0252-461710 (m.u.v. schoolvakanties).
Meer informatie over het sollicitatieproces vind je op onze website.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.