Wij vragen

28 - 36 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (3524,00-5033,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Bij de gemeente Kampen zijn we op zoek naar een ervaren WOZ-taxateur (niet-woningen) die oog heeft voor detail én een passie voor vastgoed. Jij weet als geen ander hoe je kwaliteit levert en werkt graag samen met collega’s om tot de beste resultaten te komen.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je – de koffie staat al klaar!

Bij de gemeente Kampen krijg je als taxateur (niet-woningen) een unieke kans, want wij doen dit werk in eigen huis. Je taxeert een breed scala aan vastgoed: van agrarische bedrijven tot winkelcentra en bijzondere objecten. Daarnaast draai je mee in het proces taxaties woningen.

Je komt in het team Belasting en Inning dat bestaat uit zo’n 12 collega’s die zich bezig houden met het uitvoeren van belastingheffingen en de invordering voor onze gemeente. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaren en beroepen inclusief die van de Wet WOZ. Hiermee zorgen wij ervoor dat onze inwoners, ondernemers en bezoekers de juiste belastingen betalen.

Met jou erbij zijn er drie WOZ-taxateurs en drie WOZ-medewerkers actief in het team. Doordat we de volledige uitvoering van de Wet WOZ in eigen beheer uitvoeren, bieden we jou een gevarieerd takenpakket en kan jij de verantwoordelijkheid pakken om top kwaliteit te leveren. Deze kwaliteit wordt onderstreep door de vijf sterren beoordeling die we nu al meerdere jaren mogen ontvangen van de waarderingskamer. Daar zijn we trots op en we doen er alles aan dit te behouden.

Wat ga je doen?

  • Optimaliseren modelinrichting van het waarderingsstelsel.
  • Onderzoeken, analyseren en kwalificeren van marktcijfers (huur en koop).
  • Waarderen van objecten, zowel met als zonder het waarderingsmodel.
  • Het taxatie-technisch afhandelen van WOZ-bezwaarschriften.
  • Uitvoeren van inspecties en opnames in het veld (inpandige opnames).
  • Controle GBO conform Meetinstructies en NEN 2580.
  • Ondersteuning bij de uitvoering Wet WOZ.
  • Controleren en actualiseren van objectgegevens op basis van diverse signalen.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles BAG en WOZ en verwerken van deze gegevens.
  • Verstrekken van informatie aan inwoners en afhandelen van eventuele reacties.
  • Het (mede) voeren van hoorzittingen bij bezwaarprocedures.
  • Het opstellen van taxatierapporten / - matrices bij beroepsprocedures.
  • Het als getuige-deskundige optreden bij beroepsprocedures.
  • Overige WOZ gerelateerde werkzaamheden.
Naast deze inhoudelijke werkzaamheden zoeken we iemand die mee wil denken over hoe we ons werk elke dag een stapje beter kunnen doen. Dit alles met het oog op de optimalisatie van de dienstverlening voor onze inwoners en ondernemers.

Wie ben jij?
  • Je hebt aantoonbaar HBO werk- denkniveau
  • Je hebt een afgeronde opleiding tot WOZ Taxateur (niet-woningen).
  • Je hebt ervaring als taxateur (niet-woningen) en bent bekend met methodieken voor niet-woningen zoals: huurwaardekapitalisatie, vergelijkingsmethode en gecorrigeerde vervangingswaarde middels TIOX, waarbij het een pré is als je die ervaring ook hebt opgedaan binnen een ambtelijke organisatie.
  • Je hebt kennis van het volledige WOZ-proces.
  • Je hebt uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent bekend met de geldende wet- en regelgeving omtrent WOZ taxaties niet-woningen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van ons softwarepakket GouwIT.
Wat bieden wij?
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en daarna uitzicht op een vaste baan.
  • Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 3.524,00- tot maximaal
  • € 5.033,00 - (schaal 9 bij 36 uur per week).
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij 36 uur per week.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arjan Rozendaal, afdelingshoofd Financiën via 06-27474357.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 30 juni 2026 via de knop solliciteren op deze pagina.

De eerste gesprekken zijn gepland op 7 juli 2026 in de middag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'taxateur woz' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.