Werkstudent recruitment

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een energieke student met interesse in recruitment? Wil je praktijkervaring opdoen in een organisatie die écht maatschappelijke impact maakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga ik werken?

Als werkstudent recruitment ondersteun je het recruitmentteam bij het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze zorglocaties door heel Nederland. Jij krijgt een kijkje in de keuken van een dynamisch Recruitment -team en draagt actief bij aan de groei van onze organisatie.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Ondersteunen bij het schrijven en publiceren van vacatureteksten.
• Meedenken over en uitvoeren van wervingscampagnes (o.a. via LinkedIn, Indeed).
• Screenen van cv’s en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Actief sourcen van kandidaten via online platforms.
• Up-to-date houden van het ATS-systeem.
• Meehelpen bij recruitmentprojecten, zoals arbeidsmarktcommunicatie of campus recruitment.

Je komt te werken in Utrecht aan het Herculesplein en je bent onderdeel van de HR-afdeling  die bestaat uit HR services, het HR-business partner team, enkele HR-specialisten en een HR-manager. We hebben een prettige werksfeer en gaan op een informele manier met elkaar om. Persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd, zowel door van elkaar te leren als door training en opleiding. We voelen ons samen verantwoordelijk voor het werk dat vanuit de afdeling HR wordt verzorgd.

Het team Recruitment bestaat uit 3 ervaren Recruiters waar jij van kan leren!

• Je volgt een mbo- of hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, psychologie, communicatie of bedrijfskunde).
• Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar (flexibel in te delen naast je studie).
• Je bent leergierig, pro actief en communicatief vaardig.
• Je hebt affiniteit met zorg, HR of maatschappelijke thema’s.
• Je hebt ervaring met Canva, LinkedIn en social media en kennis van afas is een pré.

We vertrouwen erop dat je goed bent in wat je doet. Dit krijg je ervoor terug:

• Genoeg ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling door aandacht en coaching.
• Een bruto maandsalaris van € 2.232, op basis van een 38-urige werkweek in schaal 1 of 2 conform cao Huisartsenzorg.
• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd voor 8 tot 16 uur per week.
• Een functie binnen een groeiende en informele organisatie, een plek waar je veel op HR en Recruitment-gebied kunt leren en veel ruimte hebt om je verder te ontwikkelen.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje.
• Werken en begeleid worden in een betrokken en enthousiast recruitmentteam.
• Actief netwerk binnen de organisatie voor eventuele toekomstige carrièremogelijkheden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Recruiter Eefje Suithoff via 06 27 37 15 62.