Werkbegeleider Horeca 50|50 Workcenter

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een horecatijger met sociale skills? Wij zoeken een inspirerende en gedreven? werkbegeleider. Kom jij ons 50|50 team versterken?
 

Als werkbegeleider bij Beans 50|50 Leger des Heils ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van deelnemers die geen (betaald) werk hebben en het moeilijk vinden om hun weg op de arbeidsmarkt te vinden. Als werkbegeleider trek je samen met de deelnemers op en breng je het vak en de benodigde werk skills aan hen over. Je weet hoe je een veilige leeromgeving creëert voor de deelnemers en zorgt ervoor dat zowel de broodjes als de soepen op de juiste manier, samen met de deelnemers, worden bereid. Dit combineer je met een flinke dosis humor en oplossingsgerichtheid.

Het motiveren en stimuleren van de deelnemers is een belangrijk onderdeel van het dagelijks werk, samen met hen ben je ook de gastheer/vrouw van de locatie. Je werkt samen met een team van enthousiaste collega’s, waaronder een re-integratiecoach die samen met jou de trajecten van je deelnemers bewaakt.

Waarom jij de nieuwe werkbegeleider bij Beans, Outfits & Bikes wilt zijn:

• Je hebt de kans om bij te dragen aan een inclusieve samenleving.
• Jij bent van groot belang voor deelnemers die weer aan de maatschappij willen deelnemen. Door jouw enthousiasme en inzet voelen zij zich gesteund in het zetten van een volgende stap. Jij maakt voor hen het verschil.
• Je werkt normale kantoortijden, bij uitzondering een keer ‘s avonds en niet in het weekend.
• Er wordt een groot beroep gedaan op je professionaliteit en creativiteit.
• Je krijgt de vrijheid om het huidige aanbod verder uit te breiden met bijvoorbeeld verse broodjes enz.
• Je ziet kansen en draagt bij aan de bekendheid en het succes van 50|50.
• Je geeft invulling aan je christelijke overtuiging door net dat stapje extra te zetten dat nodig is om de deelnemers perspectief te geven.
• Je zet je in als rentmeester. De tijd en middelen die je tot je beschikking hebt gekregen weet jij ten volle aan te wenden voor het herstel van het gewone leven. Je voelt je hier verantwoordelijk voor.

Geboden wordt

Je mag werken in een organisatie die er toe doet in de samenleving. Jouw werk is daarmee van grote waarde. Wij bieden jou daarom:

• Een contract voor 32 - 36 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.012,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds (PFZW), een loopbaanbudget (voor duurzame inzetbaarheid) en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%)
• 170 Verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (à 36 uur per week)
• Reiskostenvergoeding, een NS Business Card en/of een thuiswerkvergoeding
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel team
• Een passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie gericht op jouw werkgebied

Profiel kandidaat

Je bent bereid om te werken met een doelgroep met afstand tot de arbeidsmarkt. Je begrijpt de deelnemers en weet hen te activeren tot werk en/of een opleiding. Je bent enthousiast en toegankelijk en weet met een groot sociaal hart je kennis en werk skills op de juiste manier over te brengen. Je bent doortastend en creatief, je denkt in mogelijkheden en oplossingen. Je communiceert helder en duidelijk, zowel in je mondelinge als schriftelijke communicatie.

• Je hebt een relevante mbo 4-diploma
• Je hebt affiniteit met de horeca en ervaring in een vergelijkbare functie
• Je bent geduldig, empathisch en hebt een coachende instelling
• Goede beheersing van basis software (Microsoft Office, emailprogramma’s)
• Je kunt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren
• Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Contactpersoon en informatie:
Heb je nog vragen over deze vacature? Voel je vrij om contact met ons op te nemen. Voor vragen over de functie kun je terecht bij Ashley Zeeman (Afdelingsmanager): 06 11 28 15 67.

Interne kandidaten hebben voorrang en acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Praktische hulp aan deze doelgroep wel uiteraard.