Werkbegeleider 50|50 Store

Taken en verantwoordelijkheden

Wij geloven dat ieder mens een plek in de samenleving verdient. Bij 50|50 geven zij dat leven weer invulling. Ze ontdekken hun talenten, doen werkervaring op en ontwikkelen structuur.
 Als werkbegeleider heb je als doel deelnemers trajectmatig te begeleiden in het werk. Dit is gericht op activering en optimale deelname aan het arbeidsproces. Werken en begeleiden met de focus op persoonlijke ontwikkeling van de deelnemers, productie en sociaal resultaat. Samen met de deelnemer bewaak je de voortgang met betrekking tot de leerdoelen uit het plan van aanpak. Je bewaakt het functioneren van de deelnemer en rapporteert over zijn of haar voortgang. Je voert intake- en evaluatiegesprekken met de deelnemers, al dan niet in aanwezigheid van overige betrokkenen bij het traject van de deelnemer.

Tegelijk ben je ook verantwoordelijk voor het draaiend houden van de 50|50 Store.  Samen met een collega-werkbegeleider run je de winkel. Hierbij houd je de verkoop in de gaten, bedenk je acties, verzin je passende werkzaamheden voor deelnemers en beheer je social media (bekijk hier ons Instagram account). Daarnaast is het belangrijk dat je feeling hebt met tweedehandskleding en/of de retail. Hoe zorg je bijvoorbeeld dat de store er aantrekkelijk uitziet? Hierbij heb je veel eigen verantwoordelijkheid en ga je veel zelfstandig aan het werk.
 

Geboden wordt

• Groei voorop: bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil. Met een loopbaanbudget en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te groeien
• Positieve werksfeer: een creatieve werkomgeving die een combinatie is van hard werken, jezelf zijn, oog hebben voor elkaar en aandacht voor werkplezier
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 6 van de cao sociaal werk. Verdere arbeidsvoorwaarden kan je vinden in de CAO Sociaal Werk
• Even tot rust: ons werk kan soms heel pittig zijn. Daarom begrijpen we dat je echt behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur)
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: zoals een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW en een sportbudget

Profiel kandidaat

We zoeken een collega die onze deelnemers weet te motiveren en stimuleren. Iemand die over verantwoordelijkheid beschikt en om kan gaan met eventueel grensoverschrijdend gedrag, (de dreiging van) fysiek geweld en verbale agressie. Een resultaatgerichte instelling is belangrijk, alsmede stressbestendigheid, gezien het spanningsveld tussen de begeleiding van de deelnemer en doelen qua productie en dienstverlening.  

Andere aspecten om je werk bij 50I50 Store goed te kunnen doen zijn:

• Affiniteit met de doelgroep
• Ervaring in begeleiden
• MBO+ werk-/denkniveau (bij voorkeur op sociaal gebied, maar dit is geen must)
• Werkprojecten kunnen plannen en organiseren
• Rapporteren
• Goede communicatieve vaardigheden, klantvriendelijkheid en representativiteit
• Zelfstandigheid en inventiviteit voor een optimalisering van de begeleiding en/of productie

• Je bent christen (katholiek, protestant of anders) en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Neem dan contact op met Pieter van Wees (Teamleider 50|50), via 06 25765505.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.