Wij vragen

32 - 36 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (3246,00-5096,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Als wagenparkbeheerder werk je bij de afdeling Gemeentewerken. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer en onderhoud van groen, wegen, watergangen, rioleringen en kunstwerken. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor alle reinigingswerken, zoals huisvuilinzameling, zwerfvuil, straatvegen, graffitiverwijdering en ongediertebestrijding.

Voor het bekijken van een promotiefilm van de afdeling Gemeentewerken klik je op de volgende link promotiefilm Gemeentewerken.

Wat ga je doen?
Geen dag is hetzelfde. Je werkt op het snijvlak van techniek, inkoop, planning, financiën en duurzaamheid. Met jouw keuzes blijven voertuigen inzetbaar voor het werk in de stad, dorpen en het buitengebied. Tegelijk help je de gemeente om slimmer en schoner te reizen.

  • Je stelt het meerjarig onderhouds- en vervangingsplan op van het gemeentelijke wagen- en machinepark. Je adviseert over aanschaf, inzet, vervanging en verduurzaming van voertuigen en materieel.
  • Je verzorgt de inkoop en aanbesteding van materieel, gereedschappen en brandstoffen in samenwerking met de vragende afdeling en een inkoopadviseur. Je bent ‘lead buyer’ van de afdeling en gemeente breed.
  • Je vraagt offertes aan, adviseert hierover aan het afdelingshoofd en begeleidt de aanbestedingsopdracht inhoudelijk en inkoop technisch, zo nodig in samenwerking met een inkoopadviseur.
  • Je beheert het wagenpark van personenauto’s, bedrijfswagens en specialistische voertuigen en houdt de administratie actueel.
  • Je plant het groot onderhoud en de vervanging van het voertuigen-, machine- en gereedschappenpark.
  • Je onderhoudt contact met leveranciers, garages en interne gebruikers.
  • Je beheert de budgetten, bewaakt kosten, contracten, brandstof- en laadgegevens, schades en verzekeringszaken en signaleert afwijkingen.
  • Je ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, veiligheidsvoorschriften en interne afspraken.
  • Je ondersteunt teams bij praktische vragen en handelt meldingen snel en zorgvuldig af.
Wie ben jij?
  • Hbo werk en denk niveau en affiniteit met bedrijfskunde en voertuigentechniek
  • Je kunt met overtuigingskracht adviseren, bent analytisch sterk en kunt uitstekend plannen.
  • Je hebt een flexibele instelling waardoor je goed en snel kunt schakelen.
  • Ervaring met wagenparkbeheer, mobiliteitsbeheer, technisch beheer of een vergelijkbare functie.
  • Ervaring met inkoop en aanbesteding, bij voorkeur de aanschaf en onderhoud van vrachtauto’s, bedrijfsauto’s en specialistische voertuigen.
  • Je communiceert gemakkelijk met verschillende stakeholders en handelt zorgvuldig en integer.
  • Handigheid met digitale beheersystemen en het analyseren van gegevens.
  • Affiniteit met duurzame mobiliteit en de ontwikkeling naar een toekomstbestendig wagenpark.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 3.246,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 5.096,- per maand bij 36 uur per week (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 17,05% Individueel Keuze Budget
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
  • Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 3.246,- (aanloopschaal 8) tot maximaal € 5.096,- per maand bij 36 uur per week (schaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • 17,05% Individueel Keuze Budget
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Tanja Wijgerde, afdelingshoofd Gemeentewerken, telefoonnummer 06-25 46 48 78.

Iets voor jou?
Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 7 november via de knop solliciteren op deze pagina.

De vacature kan eerder sluiten als er een geschikte kandidaat is gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'wagenparkbeheerder' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.