Visser 't Hooft Lyceum Leiderdorp - teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Maak het verschil op onze daltonschool

Zoek jij een leiderschapsrol waarin je niet alleen teams aanstuurt, maar ook integraal richting geeft aan de ontwikkeling van de hele school? Op onze kleine school van circa 400 leerlingen met mavo- havo- en vwo-onderwijs werken we met korte lijnen en een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Wij zoeken een teamleider die onze pedagogische missie — leerlingen opleiden tot betrokken burgers — combineert met organisatorische scherpte.

**De uitdaging**

Je versterkt onze schoolleiding (directeur en teamleider) met jouw kwaliteiten op het gebied van structuur en borging. Je bent iemand die analytisch en planmatig denkt en werkt en sterk is in organiseren. Die oog houdt voor gespreid en gedeeld leiderschap en het werkplezier van het personeel in de school.

**Jouw focusgebieden**
- Onderwijskundig leiderschap: Je vertaalt daltonwaarden naar het pedagogisch en didactisch handelen binnen het team en de organisatie van het onderwijs, waarbij je de kwaliteit bewaakt en stuurt op samenhang.
- Teamontwikkeling: Je begeleidt professionals, versterkt de feedbackcultuur en benut de expertise in het team (gespreid leiderschap).
- Organisatiekracht: Je ontwerpt structuren die rust geven, van jaarplanning tot heldere procesafspraken. Je bewaakt de samenhang in onderwijsprocessen en stuurt op cyclische verbetering (data-informed).
- Maatschappelijke verbinding: Je betrekt ouders en netwerkpartners en geeft richting aan ethische thema’s zoals digitalisering, AI en inclusie.

**Wie ben jij?**
- Een benaderbare leider met een sterke sociale antenne en een ethisch kompas.
- Een onderwijsmens met leservaring en een relevante bevoegdheid. Ervaring in een leidinggevende of coördinerende functie is een pré.
- Je hebt aan professionalisering gedaan op het gebied van leiderschap of bent bereid dit te gaan doen.
- Iemand met een dalton-hart. Dit betekent dat je ruimte geeft én kaders biedt, eigenaarschap stimuleert en dat je meerwaarde ziet om verantwoordelijkheden laag in de organisatie te beleggen.
- Een leider die persoonlijke betrokkenheid combineert met helderheid en besluitvaardigheid.
- Iemand die soepel schakelt tussen visie en idealen en de 'harde' kant van organisatie, met aspecten zoals het normenkader informatiebeveiliging en privacy.

**Wat bieden wij?**
- Een aanstelling van 0,8 fte in schaal LD/12 conform cao vo (inclusief een geringe lestaak).
- Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een professionele cultuur.
- Goede secundaire voorwaarden (zoals ruime IKB-bestedingsmogelijkheden, laptop, fitnessregeling).
- De precieze taken en aandachtsgebieden waar je je mee bezig gaat houden, bepalen we als schoolleiding in overleg met elkaar. Hierbij houden we rekening met de kwaliteiten die je meebrengt.

**Procedure en contact**

Graag ontvangen wij jouw sollicitatie voorzien van motivatiebrief en cv. Alleen sollicitaties via werkenbijscoleiden.nl of meesterbaan.nl kunnen in behandeling worden genomen. Je kunt reageren op deze vacature tot en met 12 april. De eerste ronde gesprekken met de benoemingsadviescommissie vindt plaats op maandagmiddag 20 april. De tweede ronde is op donderdagmiddag 23 april. We vragen je hiermee rekening te houden in je agenda. We streven ernaar een benoeming te doen voor 1 mei.

Voor deze vacature nodigen we tegelijk zowel interne (binnen de school en binnen SCOL) als externe kandidaten uit.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Evert-Jan Oppelaar, directeur van de school, via ope@vhl.nl.

Meer informatie

Klik op de knop solliciteren voor meer informatie over deze vacature.