Vestigingsdirecteur

Taken en verantwoordelijkheden

Voel je je thuis in een school waar onderwijskwaliteit samengaat met een sterke pedagogische cultuur, waar ruimte is voor humor, betrokkenheid en verschil, dan zijn wij een prima match!
Betekenisvol werk
Wie zoeken wij?
Om de ontwikkeling in de komende jaren van de school verder vorm te geven, zoeken we een vestigingsdirecteur die het boegbeeld van de school is en samen met medewerkers de uitvoering van de visie en ambities van de school kan realiseren en de kwaliteitscultuur verder kan versterken en borgen.
Je voelt je thuis in een (academisch georiënteerde) onderwijsomgeving, waarin professionele autonomie, vakinhoudelijke verdieping en haalbare verwachtingen vanzelfsprekend zijn. Dankzij jouw doortastendheid en communicatieve vaardigheden kun je effectief omgaan met verschillende belangen en zorg je voor een heldere koers. Met jouw stressbestendigheid en helicopterview houd je altijd overzicht, zelfs in uitdagende situaties.
Als leider ben je geen solist, maar heb je vertrouwen in de kracht van je team. Je versterkt het eigenaarschap van medewerkers en stuurt op gezamenlijke verantwoordelijkheid voor onderwijsresultaten. Daarbij weet je wanneer je moet sturen én wanneer je ruimte moet geven. Je voelt je thuis en bent zichtbaar in de school, waar wordt gewerkt vanuit de visie van gedeeld leiderschap, waar onderwijskwaliteit samengaat met een sterke pedagogische cultuur en waar ruimte is voor humor, betrokkenheid en diversiteit.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Je bent uitnodigend, toegankelijk, doortastend en gericht op de ontwikkeling van talenten. Daarnaast straal je vertrouwen uit en weet je mensen te motiveren. Je hebt oog voor de besluitvorming binnen de organisatie en bent alert op de impact van organisatieveranderingen. Je wekt vertrouwen door je integere omgang met medewerkers, medezeggenschapsraad, leerlingen en ouders.
Als vestigingsdirecteur heb je te maken met veel partijen, zowel intern als extern. Het is belangrijk dat je de verschillende belangen van de partijen kan verbinden tot een optimaal resultaat en daarin tactisch opereert zonder de koers te verliezen. Je bent empathisch en een goede luisteraar.
Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke, onderwijskundige en stedelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor de school. Je begrijpt de grootstedelijke context van Rotterdam en anticipeert op externe invloeden die van belang zijn voor het onderwijsaanbod, de leerlingenpopulatie en de positionering van de school.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor en geeft leiding aan de medewerkers van Melanchthon Schiebroek. Je stimuleert teamgestuurde innovatie en weet initiatieven van onderop te verbinden aan strategische doelen. Daarbij werk je vanuit een projectmatige aanpak, waarin eigenaarschap, haalbaarheid en fasering centraal staan.
Je bent ambassadeur van Melanchthon Schiebroek en denkt in kansen, ziet kansen en durft ook kansen te pakken. Zo versterk je de marktpositie van de school en ons onderwijs in Rotterdam-Noord.
Als lid van het managementteam van Melanchthon ben je medeverantwoordelijk voor het Melanchthonbrede beleid. Je participeert actief in Melanchthon- en CVO-brede project-, kennis-, werkgroepen.
Opdracht
Als boegbeeld van Melanchthon Schiebroek krijgt de vestigingsdirecteur voor de komende periode de volgende belangrijke opdrachten mee:

• Het continueren van de vastgestelde koers van Melanchthon Schiebroek en het uitvoering geven aan het schoolplan 2024 - 2028.
• De onderwijsresultaten van de school verder versterken en bestendigen.
• Een bijdrage leveren aan het uitvoeren van de strategische agenda van Melanchthon.
• Het verder versterken van de professionele cultuur in de school: je faciliteert reflectie en eigenaarschap, stimuleert professionele dialoog en zorgt dat kwaliteitsontwikkeling een gedeelde verantwoordelijkheid is van het hele team. 
• Leidinggeven aan de doorontwikkeling van het managementteam van Melanchthon Schiebroek. Hierbij weet je een balans te vinden tussen sturing en ruimte voor eigenaarschap.
• Actief verbinding zoeken met collega-scholen binnen de scholengroep en CVO.
• Actief werken aan duurzame relaties met externe partners, zoals gemeente, maatschappelijke organisaties, het vervolgonderwijs en het primair onderwijs.

De volledige profielschets vind je hier. 
Over ons
Melanchthon is een christelijke scholengroep met acht scholen in Rotterdam, Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. Dagelijks verzorgen we onderwijs voor ruim 5.750 leerlingen, van vmbo-basis tot gymnasium. We maken deel uit van CVO Rotterdam e.o., een van de grootste schoolbesturen van Nederland met meer dan 21.000 leerlingen.
Onze visie ‘Samen leren in het leven’ vormt de basis voor ons onderwijs en de manier waarop we met elkaar en de samenleving omgaan. Deze visie leeft in de dagelijkse praktijk en in de manier waarop we samen werken en leren.
Melanchthon heeft een platte en slagvaardige organisatiestructuur. De algemene directie en de vestigingsdirecteuren vormen samen het managementteam. Verantwoordelijkheid en eigenaarschap liggen bij de scholen zelf, zodat zij optimaal kunnen sturen op de kwaliteit van onderwijs en bedrijfsvoering.
Melanchthon Schiebroek
Melanchthon Schiebroek is een open christelijke school met zo’n 1.200 leerlingen, gevestigd in een modern gebouw in de wijk Schiebroek. We bieden havo-, atheneum- en gymnasiumonderwijs met een stevige klassikale basis, aangevuld met ruimte voor samenwerking en maatwerk. Onze christelijke identiteit zie je terug in respect, openheid en aandacht voor ieders overtuiging.
Onze visie is: ‘Ruimte geven aan de leerling binnen de kaders van docentgestuurd onderwijs’. Dat betekent een goede balans tussen structuur en autonomie, waarin we leerlingen begeleiden om zelfstandig, zelfbewust en maatschappelijk betrokken hun vervolgopleiding te starten. Gedeeld leiderschap en een platte organisatiestructuur zorgen ervoor dat zowel leidinggevenden als medewerkers samen verantwoordelijkheid dragen voor het onderwijs en de schoolcultuur.
Onze belofte aan jou

• De mogelijkheid om je bijdrage te leveren aan het voortgezet onderwijs in Rotterdam-Noord en het realiseren van onze belofte aan leerlingen;
• We bieden een jaarcontract met de intentie om deze vervolgens om te zetten in een vaste aanstelling;
• Een fantastische uitdaging voor iemand die zich voor langere tijd aan ons wil verbinden;
• Een verantwoordelijke functie waarin ruimte is voor je eigen ideeën, maar ook om samen te werken en te sparren;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO-VO met uitbetaling in schaal 14 en een aantrekkelijke CVO-directieregeling.

Jouw expertise

• Academisch denk- en werkniveau;
• Een eerstegraads onderwijsbevoegdheid is een pré;
• Een aantal jaren leidinggevende ervaring in het (voortgezet) onderwijs, bij voorkeur als rector/directeur of in een andere leidinggevende functie met schoolbrede portefeuilles;
• Kennis van en ervaring met onderwijsontwikkeling en -innovatie;
• Focus op ontwikkeling, waarbij afhankelijk van het beleidsterrein, verbeteren, veranderen en/of vernieuwen centraal staan;
• Affiniteit met de visie van gedeeld leiderschap;
• Inspirerende en daadkrachtige persoonlijkheid;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om de school intern en extern te positioneren;
• Kennis en ervaring met personeels- en financieel beleid;
• Ervaring als deelnemer aan (landelijke) onderwijsnetwerken is een pré;
• Onderschrijving van de open christelijke identiteit van de school.

CVO: onderwijs voor het leven
We heten je graag welkom bij CVO! Bij ons staan ontmoeting en inclusiviteit centraal. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis en gerespecteerd voelt. Wij staan voor persoonlijke aandacht en het vormen van de toekomst van onze leerlingen. Als onze collega ervaar je ook persoonlijke groei, verbinding met je collega's en de kans om te experimenteren. Met maar liefst 37 scholen en talloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie bieden we jou een glansrijke carrière in het CVO-onderwijs. Sluit je aan bij CVO en laten we samen het onderwijs van de toekomst vormgeven! 
Maak jij het verschil voor onze leerlingen?
Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze profielschets? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren op deze mooie en uitdagende functie. Solliciteren kan tot uiterlijk 9 juli a.s. via de 'solliciteer direct' - button.
De eerste gespreksronde met de benoemingscommissie is gepland op vrijdag 11 juli a.s. en de tweede ronde staat gepland op maandag 14 juli a.s. in de ochtend.
Na de brievenselectie hoor je donderdag 10 juli in de middag of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Mocht je geselecteerd worden, dan ontvang je een e-mail en wordt er telefonisch contact met je opgenomen.
De beoogde startdatum is 1 oktober 2025.
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Informatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met dhr. V. Haringa, algemeen directeur van Melanchthon, via vharinga@melanchthon.nl / 010 – 476 73 00 (algemeen nummer).
Het Melanchthon visiedocument is hier te vinden. 
Het schoolplan en de schoolgids van Melanchthon Schiebroek zijn hier te vinden. 
We zijn voor deze vacature op zoek naar iemand in loondienst, invulling op zzp-basis is voor deze functie niet mogelijk.
We werven onze collega's graag zelf, daarom stellen we acquisitie niet op prijs. 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.