Verpleegkundige in de wijk

Taken en verantwoordelijkheden

Jij bent een sterk empathische verpleegkundige en hebt hart voor mensen met complexe zorgvragen. Wil jij solistisch werken als hulpverlener in de wijken van Amersfoort? Dan is dit een baan voor jou!
 Jij gaat aan de slag als verpleegkundige in de wijken van Amersfoort. Onze deelnemers hebben te maken met complexe problematiek waardoor zij onbereikbaar zijn voor de reguliere wijkverpleging. Jij blijft hen opzoeken, ook als zij liever niet geholpen willen worden. Zo probeer je het vertrouwen van deze cliënten te winnen en zoek je naar laagdrempelige mogelijkheden om de gezondheid van de cliënten positief te beïnvloeden.
 
Wat je doet als verpleegkundige in de wijk

• Samen met collega’s start jij je werkdag op kantoor. Hier bespreek je de cliënten die jij die dag gaat bezoeken. Dit kan op je fiets of met de auto, maar net wat jij fijn vindt
• Je biedt verpleging en verzorging bij cliënten die zelfstandig thuis wonen, maar ook aan cliënten die verblijven op maatschappelijke opvanglocaties van het Leger des Heils
• Wordt er een nieuwe cliënt aangemeld? Jij verzorgt de intake en stelt vervolgens het zorgplan op. Je bent actief betrokken bij de opvolging en weet andere collega’s hier goed over te informeren
• Je werkt intensief samen met betrokken ketenpartners uit het netwerk van de cliënt om de zorg zo optimaal mogelijk af te stemmen
• Je zorgt iedere dienst voor verpleegkundige verslaglegging in het cliëntendossier. Hier vermeld je bijzonderheden of een korte update over de cliënten die je hebt bezocht
• Elke maand wordt er een teamvergadering georganiseerd. Hier is veel ruimte om ervaringen met elkaar te delen, cliënten te bespreken of te sparren over kwaliteit van zorg

Geboden wordt

• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 45 van de cao VVT: €3174,50 - €3848,27 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: welk vervoersmiddel je ook kiest, bij ons krijg je altijd een reiskostenvergoeding (kilometervergoeding, NS Business Card, fietsplan)
• Extra’s: bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn, sportbudget

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een afgeronde MBO 4 verpleegkundige opleiding en staat ingeschreven in het BIG-register
• Je hebt bij voorkeur een jaar werkervaring als verpleegkundige of ruime ervaring opgedaan binnen het werkveld tijdens stages
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed anticiperen op onvoorziene situaties
• Jij ziet het als een uitdaging om klinisch redeneren toe te passen, juist daar waar diagnostiek niet altijd is wat het lijkt
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij de Afdelingsmanager Annemie Ebbers, via telefoonnummer 06-25596871.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure