Verpleegkundige in de wijk

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij zorg bieden die écht impact maakt? Als verpleegkundige in de wijken van Amersfoort help jij deelnemers die vaak buiten beeld blijven van de reguliere zorg. Jij gaat voor hen op zoek, bouwt vertrouwen op en levert zorg die hen verder helpt. Word onderdeel van een enthousiast en betrokken team, waar jij 24 tot 32 uur per week de ruimte krijgt om jouw werk op jouw manier te doen. Maak het verschil, elke dag weer!

Als verpleegkundige die in de wijken van Amersfoort werkt, draag je 24 of 32 uur per week bij aan de zorg voor deelnemers met complexe problematiek. Deze deelnemers zijn vaak onbereikbaar voor de reguliere wijkverpleging, en jij bent degene die hen actief opzoekt, zelfs als ze niet direct hulp willen. Met geduld en betrokkenheid bouw je vertrouwen op en zoek je naar manieren om hun gezondheid stap voor stap te verbeteren.

Je begint de dag samen met je collega’s op kantoor, waar jullie de deelnemers bespreken die je die dag gaat bezoeken. Of je nu de fiets pakt of met de auto rijdt, je kiest de manier van vervoer die het beste bij jou past. Je verleent zorg aan deelnemers die zelfstandig thuis wonen, maar ook aan diegenen die verblijven op maatschappelijke opvanglocaties, zoals die van het Leger des Heils. Bij nieuwe deelnemers verzorg je de intake en stel je het zorgplan op, zodat alle collega’s goed op de hoogte blijven van de voortgang.

Samenwerking met ketenpartners, zoals huisartsen en maatschappelijk werkers, is een belangrijk onderdeel van je werk. Je stemt de zorg nauw af en zorgt voor heldere verslaglegging in het cliëntendossier na elk bezoek. Maandelijks is er een teamvergadering waarin je ervaringen kunt delen, deelnemers kunt bespreken en samen kunt werken aan het verbeteren van de zorgkwaliteit.

Geboden wordt

• Werkzekerheid: we bieden je een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uur komen we graag samen overeen. We maken gebruik van ‘zelfroosteren’ waardoor je enige invloed kan uitoefenen op je werkdagen in overleg met je collega’s en de planning
• Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring ontvang je salaris volgens schaal 45 van de cao VVT: €3174,50 - €3848,27 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• Positieve werksfeer: een goede teamdynamiek, ruimte voor overleg, feedback en samenwerken op een respectvolle manier
• Groei voorop: bij ons hoeft jouw ontwikkeling niet stil te staan. Verder leren? Maak dit gerust kenbaar bij je leidinggevende. Ook onze interne Leger des Heils Academie biedt volop kansen om te groeien
• Van A naar B: er staat een poolauto of fiets voor je klaar, zodat je eenvoudig en snel van de ene deelnemer naar de andere kunt reizen
• Extra’s: bij onregelmatige werktijden recht op een toeslag, vergoeding voor jaarlijkse inschrijving kwaliteitsregister V&V, eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%, pensioenopname Zorg & Welzijn en een sportbudget

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een afgeronde MBO 4 verpleegkundige opleiding en staat ingeschreven in het BIG-register
• Je staat stevig in je schoenen en kunt goed anticiperen op onvoorziene situaties
• Jij ziet het als een uitdaging om klinisch redeneren toe te passen, juist daar waar diagnostiek niet altijd is wat het lijkt
• Je bent christen (katholiek, protestants of anders) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Meer informatie

Ben je geïnteresseerd maar wil je eerst nog wat meer informatie? Voor vragen over de functie kun je terecht bij de Annemie Ebbers, afdelingsmanager wijkverpleging, via telefoonnummer 06-25596871.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure