Verhuisconsulent

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een betrokken professional met ervaring en oog voor detail?
Bij Oosterpoort in Groesbeek zoeken we een verhuisconsulent die met passie en precisie het mutatieproces van woningen coördineert. Jij begeleidt onze huurders in het verhuisproces: van het vertrek van de oude huurder tot het verwelkomen van de nieuwe huurder. Als ervaren en empathische collega maak jij het verschil in een belangrijke fase van hun leven. Klinkt dit als jouw uitdaging? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?
Als verhuisconsulent zorg jij ervoor dat het verhuisproces van onze huurwoningen soepel en efficiënt verloopt. Zodra een huurder de huur opzegt, neem jij direct het voortouw. Je informeert de vertrekkende huurder en voert samen met een collega van onze ketenpartner een inspectie uit. Vervolgens regel je alles om de woning snel weer beschikbaar te maken voor verhuur.

Je bepaalt de ideale aanbiedstrategie: wat wordt de juiste huurprijs? Welke doelgroep past het beste bij deze woning? Daarna adverteer je de woning en ga je op zoek naar de nieuwe huurder. Je plant bezichtigingen, onderhoudt contact met de geïnteresseerden en je toetst en kiest nieuwe huurders op basis van aangeleverde documenten. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat de nieuwe huurder de sleutel ontvangt en een warm welkom krijgt bij Oosterpoort.

Naast het reguliere verhuisproces werk je ook mee aan bijvoorbeeld de verhuur van onze nieuwbouwwoningen en neem je deel aan projectgroepen Oosterpoort-breed. Je werkt ook samen met team Wijken, bijvoorbeeld als het gaat om het huisvesten van bijzondere doelgroepen.
Zie je kansen om het verhuisproces of andere werkzaamheden te verbeteren? Dan horen we graag jouw ideeën. We waarderen jouw initiatief en kijken uit naar jouw frisse blik!

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een (fulltime) baan van 28-32 uur per week.
• Een salaris in schaal G van de cao Woondiensten, min. € 3.613,- tot max. € 4.540,-, afhankelijk van jouw ervaring.
• Per 1 september 2026 wordt het individuele salaris verhoogd met 0,5% als gevolg van cao-afspraken.
• Hybride werken. Dit wordt goed gefaciliteerd door een internetvergoeding, reiskostenvergoeding, thuiswerkplek, laptop en telefoon.
• 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden uit te ruilen via het Individueel Keuzebudget.
• Een persoonlijk loopbaanontwikkelbudget en diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden.
• Een tegemoetkoming in je sportabonnement en een goede pensioenregeling.
• Gezellige collega’s, een actieve personeelsvereniging en een fijn kantoor in Groesbeek!

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring met het verhuurproces bij een woningcorporatie, van de huuropzegging tot de sleuteloverdracht aan de nieuwe huurder.
• Klantgerichtheid staat bij jou voorop, zelfs wanneer je minder goed nieuws moet brengen aan huurders of woningzoekenden.
• Heb je een technische achtergrond of affiniteit hiermee? Dat is een pre.
• Oplossingsgericht en proactief zijn jouw sleutelwoorden. Je weet anderen mee te krijgen in de oplossingen die je aandraagt en creëert met jouw aanpak draagvlak bij alle betrokkenen.
• Samenwerken gaat je gemakkelijk af, zowel met collega’s binnen de organisatie als met externe partners.
• Jij houdt overzicht, plant en organiseert je werk effectief, waardoor deadlines altijd worden gehaald.
• Je bent vertrouwd met het werken in digitale systemen en maakt nieuwe systemen je snel eigen (kennis van Tobias AX is een pre).
• Omdat je regelmatig onderweg bent, beschik je over een rijbewijs B.

Wat doet Oosterpoort?
Woningcorporatie Oosterpoort verhuurt en beheert ruim 5.000 huurwoningen in de gemeenten Berg en Dal en Heumen. Oosterpoort zorgt voor prettig en betaalbaar wonen voor mensen die hier niet zelf voor kunnen zorgen. Want bij Oosterpoort geloven we dat een fijn huis en een prettige woonomgeving de basis zijn voor volwaardig meedoen in de samenleving.

Wil je nog meer weten wat we allemaal doen? Bekijk onze bedrijfsfilm, kijk op onze website of op LinkedIn.

Kom je bij ons werken?
Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 28 mei 2026 via sollicitatie@oosterpoortwoon.nl. Wil je meer informatie over Oosterpoort of de functie? Neem dan contact op met Robbert Roelofsma, de teamleider Klant & Verhuur, via (024) 399 55 55.

Jouw sollicitatieprocedure bestaat mogelijk uit twee gesprekken:

• Eerste gesprek: vrijdag 5 juni 2026.
• Tweede gesprek: dinsdag 9 juni 2026.

Houd hier dus alvast rekening mee in je agenda.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
1071293

Solliciteren kost slechts enkele minuten.