Van ZZP naar Loondienst: Begeleider in de Zorg | Den Haag | Flexp

Taken en verantwoordelijkheden

Hey zzp’er, zoek je naar meer zekerheid in je werk? Met de komende wijzigingen in de wetgeving voor zelfstandigen, wordt het voor ons lastiger om zelfstandigen in de huren. Wellicht kan het dan voor jou interessant zijn om over te stappen naar loondienst. Het Leger des Heils biedt jou de perfecte kans om jouw ervaring en passie in te zetten in onze flexpool, met behoud van de flexibiliteit die je gewend bent, maar mét de zekerheid en voordelen van een vaste baan.Als Flexpool medewerker word je op verschillende afdelingen ingezet binnen onze organisatie in Den Haag. Je speelt een essentiële rol door in te springen waar dat nodig is, bijvoorbeeld wanneer collega’s uitvallen door ziekte of tijdens langere vervangingsperiodes, zoals zwangerschapsverlof. Dit geeft jou de mogelijkheid om afwisseling in je werk te behouden en tegelijkertijd een vast gezicht te worden voor onze deelnemers.

Je werkt direct met deelnemers die te maken hebben met diverse problematieken. Je ondersteunt hen in hun dagelijkse leven door bijvoorbeeld samen boodschappen te doen, bankzaken te regelen, een maaltijd klaar te maken, of simpelweg een luisterend oor te bieden. Wat deze functie extra aantrekkelijk maakt, is dat je minder tijd kwijt bent aan administratieve taken, zodat je écht aandacht kunt geven aan de mensen die jouw hulp nodig hebben.

Waarom overstappen naar loondienst bij het Leger des Heils?

• Stabiliteit en zekerheid: Met de veranderende regelgeving rondom zzp'ers is loondienst een aantrekkelijke optie. Bij ons krijg je de zekerheid van een vast inkomen, sociale zekerheid (zoals pensioenopbouw en verzekeringen) én je behoudt de mogelijkheid om flexibel te werken.
• Betekenisvol werk: Werk direct met deelnemers en maak een echte impact in hun leven.
• Doorgroeimogelijkheden: Door op verschillende afdelingen te werken, vergroot je jouw kennis en netwerk binnen onze organisatie, wat kan leiden tot verdere groeikansen.
• Minder administratieve lasten: Je hoeft je geen zorgen meer te maken over de administratie die komt kijken bij het zelfstandig ondernemen.
• Onderdeel van een betrokken organisatie: Je draagt bij aan het maatschappelijke doel van het Leger des Heils en helpt mensen die het echt nodig hebben.

Geboden wordt

Bij het Leger des Heils werk je niet alleen voor een stabiele werkgever, maar draag je ook bij aan een hoger doel. Daarom bieden we je:

• Een contract voor 16, 24, 28 of 32 uur per week
• Een salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 6. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.860,- en maximaal € 4.188,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd
• Een contract voor een jaar met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast contract
• Een Individueel Keuzebudget (incl. vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,3%), loopbaanbudget en een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer of een NS Businesscard

Profiel kandidaat

• Iemand met ervaring als zzp’er in de zorg of maatschappelijke dienstverlening, die openstaat voor een overstap naar loondienst.
• Iemand met een MBO-4 diploma richting maatschappelijk werk, sociaal werk, specifieke doelgroepen (of vergelijkbaar)
• Een flexibele en empathische professional die snel kan schakelen tussen verschillende situaties.
• Een sociaal en communicatief sterk persoon die in staat is om deelnemers te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten.
• Een christen (katholiek, protestant of anders) die bereid is te werken binnen de christelijke identiteit van het Leger des Heils. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Zie jij de voordelen van overstappen naar loondienst en wil je jouw talenten inzetten bij het Leger des Heils? Reageer dan nu!

Goed om te weten:

• Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!
• Conform het wervings- en selectiebeleid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg hebben interne kandidaten bij gelijke kwaliteiten altijd voorrang.
• Voor vragen over de functie kun je terecht bij Joyce Bancken (06 11656005) of Max den Besten (06 15211099), de Flexpool Coördinatoren.