Vakleerkracht bewegingsonderwijs

Taken en verantwoordelijkheden

Wat ga je doen? 
Voor een basisschool in Helmond ga je de gymlessen verzorgen, afgestemd op de jaarplanning uit het Basisdocument voor Bewegingsonderwijs. Met jouw enthousiasme werk je niet alleen aan de motorische en sociale ontwikkeling van de leerlingen, maar zorg je ook voor een veilige en stimulerende leeromgeving; fysiek, mentaal en sociaal. Je volgt de voortgang van de leerlingen en stemt dit, waar nodig, af met de schooldirectie, leerkrachten en ouders. Hoe ziet jouw werkweek eruit? 

• Maandag tot en met vrijdag start je de dag met het openen van de gymzaal en  bouw je de activiteiten op die je voor die dag op de planning hebt staan. 
• De leerlingen komen zelfstandig of met hun leerkracht naar de gymzaal, waar jij klaarstaat om de gymles te starten. 
• Tussendoor pas je de opstelling aan voor de verschillende groepen en aan het einde van de dag ruim je alles netjes op.
• – als je het leuk vindt- ga je op de dinsdag- en donderdagmiddag deze sportieve activiteiten door zetten op de BSO, zodat kinderen hier de rest van hun energie kwijt kunnen. 
• In de schoolvakanties krijg je de ruimte om  extra sport- en spelactiviteiten te organiseren, omdat je op deze dagen de hele dag aan de slag gaat op de BSO. 

Geboden wordt

Wat bieden we jou? 

• Een jaarcontract voor het met uitzicht op verlenging. 
• Een marktconform salaris dat ligt tussen de €3306,- en €5069,- bruto o.b.v. fulltime en afhankelijk van je leeftijd en ervaring.
• Wij bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: een kilometervergoeding van €0,23 per km, pensioenregeling, vakantiedagen en 8% vakantiegeld. 
• Elk jaar wordt er een Symposium georganiseerd waarbij interessante onderwerpen worden behandeld en leuke workshops te volgen zijn. Jij mag hier als collega gratis bij aanwezig zijn. 
• Wil je doorgroeien? Binnen NBSS kijken we graag samen naar mogelijkheden, zoals een functie als projectleider. 
• Een heleboel sportieve collega’s, gezellige vrijdagmiddagborrels, nieuwjaarsfeest en barbecues op het hoofdkantoor in Baarn of een van onze regiokantoren. 

Meer informatie

Het sollicitatieproces

Stap 1. Sollicitatie
Deze stap is natuurlijk aan jou
Vul het sollicitatieformulier in bij de vacature waar je interesse in hebt, lever je cv en motivatiebrief in en wacht geduldig af tot wij contact met je opnemen. Vaak is dit binnen een week.

Stap 2. Telefonische kennismaking
Wanneer je past in het profiel wat wij zoeken zal onze recruiter, Mirjam, contact met je opnemen voor een telefonische kennismaking. Hierin bespreken jullie alvast een beetje je wensen, voorkeuren en wat andere praktische zaken.

Stap 3. Sollicitatiegesprek
Wanneer er mogelijkheden zijn, en jij het ook nog steeds ziet zitten, gaat Mirjam een sollicitatiegesprek inplannen (fysiek of via Teams) met de desbetreffende manager en/of projectleider.

Stap 4. Voorstel, 2e gesprek of meeloopdag
Deze stap zal voor iedereen anders zijn afhankelijk van je achtergrond, de functie waar je naar solliciteert en je eigen wensen natuurlijk. We houden van transparantie, dus alles is bespreekbaar!

Stap 5. Welkom in het team!
Je bent aangenomen en je start in je functie. Je leidinggevende zal je ontvangen, je wordt voorzien van alle benodigde informatie om goed te kunnen starten. Veel succes!

Solliciteren kost slechts enkele minuten.