Transport Optimalisatie Specialist

Taken en verantwoordelijkheden

In deze functie richt je je op het optimaliseren van logistieke netwerken en het benutten van data om verbeterkansen te signaleren. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om tot strategische beslissingen te komen die bijdragen aan een efficiëntere logistieke operatie. Jouw inzichten zorgen voor structurele verbeteringen in het transportproces.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitwerken van alternatieve oplossingen binnen het multimodale vervoersnetwerk;
• Het ondersteunen van tendertrajecten en logistieke projectaanvragen;
• Het analyseren van klantdata met focus op prestaties en winstgevendheid;
• Het voorzitten van strategische en operationele overlegmomenten;
• Het verbeteren van benutting van spoor- en ferrycapaciteiten;
• Het inzetten van BI-tools voor het verzamelen en interpreteren van data;
• Het beoordelen van tarieven en het analyseren van de toegevoegde waarde per klant

Geboden wordt

• Een verantwoordelijke rol binnen een stabiele en ambitieuze organisatie;
• Ruimte voor persoonlijke groei door middel van interne ontwikkeltrajecten;
• Flexibele werktijden om werk en privé goed te kunnen combineren;
• Een marktconform salaris met een extra aantrekkelijke instapbonus;
• 28 vakantiedagen met de optie tot aankoop van extra verlofdagen;
• Een pensioenregeling met een royale bijdrage van de werkgever;
• Aandacht voor gezondheid, zoals vers fruit en preventieve gezondheidschecks.

Profiel kandidaat

• Je beschikt over een mbo+/hbo-denkniveau in een logistieke richting;
• Je beschikt over ervaring met Excel en BI-tools zoals Power BI;
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en werkt graag zelfstandig.

Meer informatie

Je komt te werken bij een internationale logistieke speler in Nederland, met een focus op multimodaal vervoer en Europese netwerken. Het bedrijf biedt innovatieve transportoplossingen en heeft een cultuur die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng en continue verbetering. Er wordt veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van medewerkers en werk-privébalans.