Trajectmanager I Jeugd

Taken en verantwoordelijkheden

Als Trajectmanager zorg jij dat jongeren op het juiste moment de juiste hulp krijgen. Je houdt overzicht, verbindt gemeenten, verwijzers en collega's en regisseert hulpverleningstrajecten van aanvraag tot uitvoering. Een veelzijdige functie waarin jouw coördinatie en samenwerking het verschil maken.

Wat ga je doen?

Als Trajectmanager ben jij degene die overzicht houdt wanneer situaties complex worden. Je bent degene die ervoor zorgt dat hulpverleningstrajecten goed georganiseerd zijn, de juiste ondersteuning wordt ingezet en jongeren niet tussen wal en schip raken.

Je begint je dag bijvoorbeeld met het bespreken van nieuwe aanmeldingen. Past een traject bij onze hulpverlening? Welke ondersteuning is nodig? Vervolgens stem je af met gemeenten, verwijzers en collega's over beschikbare plekken, lopende indicaties en de voortgang van trajecten.

Gedurende de week ben je veel in gesprek met verwijzers, gemeenten en samenwerkingspartners. Je beoordeelt hulpvragen, vraagt indicaties aan, bewaakt termijnen en zorgt dat trajecten kunnen starten of doorgaan. Wanneer een situatie vastloopt, denk je mee over oplossingen en breng je de juiste partijen bij elkaar.

De functie is een combinatie van regie voeren, relatiebeheer en inhoudelijk meedenken. Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid om je agenda en werkzaamheden zelf in te delen. De ene dag zit je vooral achter je laptop om aanvragen, rapportages en administratieve processen op orde te brengen. De andere dag ben je onderweg naar gemeenten, overlegtafels of ketenpartners om samen te bouwen aan betere ondersteuning voor jongeren.

Juist die afwisseling maakt het werk bijzonder. Je staat niet dagelijks naast de jongere, maar jouw keuzes, overzicht en coördinatie bepalen wel of een jongere de hulp krijgt die nodig is om verder te kunnen.

Dit ben jij

• Je beschikt over een relevant hbo-diploma, zoals sociaal werk.
• Je bent bekend met het werk binnen de jeugdzorg
• Je hebt affiniteit/ervaring met trajectmanagement, wet- en regelgeving en financiering.
• Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op (http://www.legerdesheils.nl/identiteit) ?

Dit bieden wij

• Salaris: Cao ( Sociaal Werk schaal 9 (minimaal € 3651,- en maximaal € 5769- bruto per maand bij 36-urige week)
• Contract: 12 maanden voor 24 uur per week met de intentie deze te verlengen of om te zetten naar een vast dienstverband
• Thuiswerken: Na jouw inwerkperiode is het mogelijk om deels thuis te werken
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en  een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en € 75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 7.500 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor 100.000 mensen.  Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  LegerdesHeils.nl . 

Interesse en contact

Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden dus reageer snel.

[jc_325356]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.