Trajectbegeleider (vervanging)

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Maak kennis met je nieuwe werkplek!
Welkom op Johannes Bosco – waar kansen beginnen

Johannes Bosco is een warme en ambitieuze vmbo-school in Heerhugowaard. We geloven in maatwerk, kleine klassen en onderwijs dat écht past bij onze leerlingen. Met een flexrooster als ruggengraat creëren we ruimte voor leerdoelgericht werken en formatief handelen.
Bij ons staat de relatie centraal: we willen leerlingen zien, kennen en begeleiden op een manier die bij hén past. Of je nu starter bent, zij-instromer of ervaren vakdocent — op JB krijg je de ruimte om te groeien en verschil te maken.

Functie-eisen

Wat ga je doen?

Als trajectbegeleider begeleid je leerlingen die extra ondersteuning nodig hebben op school. Je bent hierin het aanspreekpunt voor de leerling, ouders, docenten, mentoren en andere relevante betrokkenen. Samen met leerling en ouders stel je een ontwikkelingsperspectiefplan
met doelen op. Op regelmatige basis organiseer je evaluatiegesprekken/MDO’s met externe partijen om de voortgang op de doelen te bespreken en waar nodig bij te sturen.  Elke trajectbegeleider is gekoppeld aan een team binnen de school. Je bent voor dit team
het aanspreekpunt op het gebied van ondersteuning en bent betrokken bij de leerlingbesprekingen van dit team.
Daarnaast houd je je bezig met het ondersteunen en begeleiden van de leerlingen in de trajectklas.
 
Jij hebt het!
 
Wij zijn op zoek naar een collega die:

• beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding heeft afgerond;
• bij voorkeur ervaring heeft in een soortgelijke functie;
• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en sterk is in de begeleiding van adolescenten;
• kennis heeft van leer- en gedragsproblematiek;
• sterk is in complexe gespreksvoering, gemakkelijk verbinding maakt met interne en externe partijen en goed kan omgaan met weerstand;
• accuraat is en goed kan plannen en organiseren;
• zorgvuldig en gestructureerd is in het bijhouden van dossiers;
• docenten kan coachen en een actieve bijdrage levert aan leerlingbesprekingen.

 
De eigenschappen waarover je beschikt en die je op onze school zeker kunt inzetten:
geduld, goede communicatieve vaardigheden, daadkracht, flexibiliteit en humor. 
 

Arbeidsvoorwaarden

Wat wij jou bieden!

• Tijdelijke aanstelling i.v.m. zwangerschapsverlof 0,6 – 1,0 fte tot en met 31 juli 2027, met ingang van 1 december 2026;
• Salaris schaal 9 en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO;
• Eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, pensioen via ABP;
• Reiskostenvergoeding en aantrekkelijke werkkostenregeling;
• Begeleiding voor startende docenten en zij-instromers;
• Ruimte voor scholing, doorgroei en persoonlijke ontwikkeling binnen Pontis;
• Een warm welkom in een betrokken, collegiaal team met veel ruimte voor initiatief.

 
Daarom Pontis!     
Bij Pontis Onderwijsgroep staan verbinding en vooruitgang centraal. We bieden stabiel en betekenisvol
onderwijs met aandacht voor kwaliteit, ontwikkeling en persoonlijke begeleiding.
Werken bij Pontis betekent deel uitmaken van een organisatie die groei stimuleert – bij leerlingen én
medewerkers. We geloven in maatwerk, flexibiliteit en innovatie, zodat iedereen zich op zijn eigen manier
kan blijven ontwikkelen.
We bieden zekerheid en perspectief: deskundige medewerkers behouden we graag, en we denken mee
over doorgroeimogelijkheden of plaatsing binnen een van onze andere scholen.
Onder Pontis vallen Han Fortmann, Johannes Bosco en het Regius College – scholen met een eigen karakter,
verbonden door dezelfde ambitie: samen sterk onderwijs bieden waarin iedereen kan groeien.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren?
Je kunt je sollicitatie tot en met 28 september 2026 kenbaar maken middels onze website.
Nog niet helemaal zeker en wil je voordat je solliciteert meer informatie over deze vacature? Je kan hiervoor contact opnemen met Kristel van der Gulik via werken@pontis.nl.

Sollicitaties die ons op een andere wijze, dan via de aangegeven route, bereiken kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.