Wij vragen

40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Ben jij klaar om je carrière een vliegende start te geven? Als Management Trainee bij Rensa Family zet je de eerste stap naar een veelbelovende toekomst in een uitdagende managementfunctie. In slechts 24 maanden (met als startdatum 1 september 2024) leer je onze organisatie van binnenuit kennen en ontwikkel jezelf tot een toekomstige leider. Doe mee en maak deel uit van ons energieke en inspirerende team!

Jouw reis:
Ben jij op zoek naar een werkgever die jouw ambities serieus neemt en uitdaging biedt? Bij ons krijg je als Management Trainee de unieke kans om jouw ambities werkelijkheid te maken. Gedurende het intensieve traineeship dompel je jezelf onder in alle aspecten van onze organisatie. Zo werk je vier keer een half jaar in verschillende vakgebieden / disciplines (bedrijfskunde, IT, logistiek en commercie), waardoor je een compleet beeld krijgt van onze diverse activiteiten die allemaal gericht zijn op het verrassen en binden van onze klanten, de installateurs. Je ervaart de dagelijkse operaties (“met de voeten in de klei”) en werkt aan uitdagende projecten die je helpen je vaardigheden en kennis verder te ontwikkelen. Tijdens deze periodes ontvang je mentorschap vanuit de directie, wat zorgt voor waardevolle begeleiding en ondersteuning tijdens je traineeship. Na het succesvol afronden van je traineeship kun je solliciteren naar een rol binnen een van de organisaties van de Rensa Family en ligt er in de nabije toekomst een mooie managementfunctie op je te wachten.

Wat ga je doen:

  • Actief meewerken in diverse teams en afdelingen om ons bedrijf vanuit verschillende perspectieven te begrijpen.
  • Deelnemen aan projecten om praktische ervaring op te doen en je analytische en probleemoplossende vaardigheden te versterken.
  • Verantwoordelijkheid nemen voor uitdagende taken en projecten, waarbij je jouw leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelt.
  • Samenwerken met ervaren professionals en mentors die je persoonlijke begeleiding bieden tijdens je groeiproces. 

Wat bieden wij jou?
Naast een concurrerend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, bieden wij jou een persoonlijk ontwikkeltraject waarin je zowel als persoon als in je vakgebied kunt groeien. Je leert 'on the job' en kunt rekenen op persoonlijke begeleiding van ons team. Je ontdekt je eigen kwaliteiten, krijgt inzicht in alle aspecten van management en leert tijdens dagelijkse begeleiding de belangen van verschillende afdelingen kennen. Tijdens het traineeprogramma besteden we speciale aandacht aan de ontwikkeling van jouw leiderschapskwaliteiten, communicatievaardigheden, persoonlijke effectiviteit, projectmanagement en analytische vaardigheden.  Kortom:

  • Een unieke kans om in korte tijd de verschillende facetten van onze organisatie te leren kennen.
  • Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving waarin jouw groei centraal staat.
  • Persoonlijke begeleiding en mentoring door ervaren professionals uit ons managementteam.
  • Uitdagende projecten en verantwoordelijkheden die jouw leiderschapspotentieel ontwikkelen.
  • Professionele training middels het JUMP traject Traineeship JUMP - Leafspring en ontwikkeling om jouw vaardigheden verder te versterken.

Wat zoeken wij in jou:

  • Een recent afgestudeerde HBO- of universitaire student in een relevante studierichting.
  • Een sterke motivatie om te groeien en jezelf uit te dagen binnen een dynamische organisatie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken in teamverband.
  • Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig taken op te pakken.
  • Analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden.
  • Ambitie om een leiderschapsrol te vervullen en de drive om jezelf continu te blijven verbeteren.

Onze organisatie:
Werken bij een van de specialistische groothandels onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei op de lange termijn. We zijn een speler van formaat en dat voelt groots. Maar we zijn tegelijk close, informeel en dichtbij. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. 

Wil jij jouw carrière een vliegende start geven? 
Wacht dan niet langer! Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van ons Managementtraineeprogramma. Ontdek in korte tijd de diepgaande inzichten in onze organisatie en krijg de kans om jezelf te ontwikkelen tot een toekomstige leider. Zet de volgende stap naar succes en solliciteer nu!

Inhoudelijke vragen over het traineeship? Anouk Gardien, Corporate Recruiter, beantwoordt met plezier je vragen 06 51 17 50 24.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'traineeship' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Rensa Family is een internationale groep van familiebedrijven die als toeleverancier in de installatiesector opereert. De Rensa Family bestaat uit Rensa Family Company en onder meer de gespecialiseerde groothandels: CEA (Duitsland), DEWEtech (Duitsland), Gafco, GévierDales, Inexeon, Libra Energy, Rensa Verwarming & Ventilatie, Uniprest (Roemenië) en Verholt.

De gemeenschappelijke waarden van deze (uitsluitend) familiebedrijven zijn de ...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.