Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Het is maandagochtend, 07:30 uur. Je loopt met een dampende mok koffie de werkplaats binnen. De radio zingt zachtjes op de achtergrond. Geen haast, geen stress van een loodzware nachtploeg die je net heeft afgelost, want hier werk je lekker in de vaste dagdienst. Je bekijkt de planning voor vandaag: een gezonde mix van preventief onderhoud en een aantal vette technische uitdagingen. Dit is jouw koninkrijk als Technische Dienst Monteur!
Wat ga je écht doen?
Als Technische Dienst Monteur ben jij het kloppend hart van onze fabriek. Je zorgt ervoor dat ons geavanceerde machinepark op volle toeren blijft draaien.
- Sleutelen met impact: Je lost acute storingen op en voert gepland onderhoud uit.
- Echt vakmanschap: Werkt een onderdeel niet optimaal? Dan ga je zelf aan de slag met lassen, draaien of frezen om het aan te passen.
- Optimaliseren: Je analyseert waarom een storing ontstond, zodat je deze in de toekomst kunt voorkomen.
Geboden wordt
Wat krijg je terug?
- Een topsalaris tussen de € 3.800,- en € 4.600,- bruto per maand.
- Nooit meer avond-, nacht- of weekenddiensten: lekker op tijd thuis voor het eten.
- Volop opleidingsmogelijkheden en cursussen om te blijven groeien.
- Direct uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
Profiel kandidaat
Wat neem je mee:
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare technische of industriële rol.
- Brede kennis van zowel mechaniek als elektrotechniek.
- Een oplossingsgerichte mindset.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal.
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...