Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Zin in een baan waarin administratie, techniek en klantcontact samenkomen? 

Bij Albrand zorg jij als technisch administratief medewerker ervoor dat onze vloerverwarmingsprojecten soepel worden voorbereid. Je helpt installateurs met hun vragen, maakt calculaties en stelt offertes op. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor, ons team is altijd dichtbij. Zo draag je direct bij aan hoogwaardige en duurzame vloerverwarmingssystemen. 

Wat je gaat doen? 

In deze technisch-administratieve rol ben je een belangrijke schakel tussen installateurs, montage en engineering. Jij zorgt dat aanvragen snel en correct worden uitgewerkt. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

  • Het beheren van de inbox voor calculatie-aanvragen 
  • Het maken van calculaties voor vloerverwarmingsprojecten 
  • Het opstellen en versturen van offertes 
  • Het beantwoorden van vragen van installateurs (telefonisch en per mail) 
  • Het verzamelen van ontbrekende informatie voor offertes 
  • Het afstemmen met collega’s van Montage over uitvoeringsdata 
  • Algemene administratieve ondersteuning binnen de afdeling Engineering 

Deze rol past perfect bij iemand die administratie, techniek en servicegericht werken wil combineren. 

Wat bieden wij? 

Je komt terecht in een collegiaal team waar samenwerken voorop staat. Daarnaast krijg je: 

  • Een goed salaris 
  • 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (o.b.v. 40 uur) 
  • Deelname aan onze winstregeling
  • Pensioenregeling
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband 
  • Ruimte voor opleiding en ontwikkeling binnen de technische sector 
  • Een informele werksfeer en activiteiten van onze personeelsvereniging 
  • Flexibele werkweek van 32–40 uur (in overleg) 

Wat breng je mee? 

Je hebt een talent voor overzicht, houdt van duidelijkheid en vindt techniek interessant. Verder: 

  • Een mbo-opleiding, bijvoorbeeld administratief of technisch 
  • Ervaring met MS Office 
  • Goede communicatieve vaardigheden 
  • Je kunt zelfstandig werken en schakelt makkelijk met collega’s en klanten 
  • Je werkt nauwkeurig en blijft rustig bij drukte 

Technische kennis van vloerverwarming is mooi meegenomen, maar zeker geen must — dat brengen we je graag bij. Wel is een gezonde interesse in techniek belangrijk.

Over Albrand 

Albrand levert duurzame en innovatieve vloer- en wandsystemen voor verwarmen en koelen in woningen en bedrijven door heel Nederland. Onze oplossingen voor vloerverwarming en -koeling worden dagelijks gebruikt door installateurs en monteurs in uiteenlopende projecten. We zijn een informeel, groeiend en betrokken bedrijf waar innovatie, flexibiliteit, klantgerichtheid en samenwerken centraal staan. Op de afdeling Engineering werk je in een klein en deskundig team dat continu meedenkt met installateurs en slimme oplossingen ontwikkelt voor elke situatie. 

Klaar voor een veelzijdige rol in de techniek? 

Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe Technisch Administratief Medewerker!  

Heb je nog vragen over de functie? Bel Arthur Toonen (Manager Engineering) via 0316-24 68 49, hij vertelt je graag meer.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'werkvoorbereider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo AHAK

Werkvoorbereider

AHAK
Doetinchem  (15 km)
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.