Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
HBO of WO werk en denkniveau, met specialisme van Wageningen Universiteit, HAS, e.d.
Je hebt ervaring in de Agrarische Sector
Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wij bieden

min € 4143,00 – max € 7231,00
(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken

Waarom onze organisatie

Ruimte voor ontwikkeling - doorgroeimogelijkheden - innovatie - vertier.
Positieve werkomgeving - samen zorgen we voor een optimaal resultaat en maken veel plezier.
Vrijheid-veel verantwoordelijkheid-hybride-uitdaging.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Teammanager West

Ben jij een ervaren leidinggevende die toe is aan een nieuwe uitdaging? Of ben je een agrarisch adviseur op het gebied van Financieel Management, Mest, Energie, Bouw, Vergunningen of Makelaardij met de ambitie om een volgende stap te zetten richting een leidinggevende functie? Dan is dit jouw kans!

Je begrijpt dat effectief teamwerk niet vanzelf gaat en je haalt voldoening uit het creëren van een omgeving waarin samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. Jij plant en organiseert, ruimt hindernissen uit de weg, toont inlevingsvermogen en schept duidelijkheid voor jouw team. Als meewerkend voorman in een organisatie met een hands-on-mentaliteit voel jij je op je plek.

Solliciteer direct

In het kort

  • Vianen
  • Minimaal 32 uur
  • HBO
  • Jij coacht het team en zorgt voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting

Wat we jou bieden

  • Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een no nonsens werkcultuur
  • Een team met enthousiaste en gedreven collega’s
  • Ruimte voor zowel inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling
  • Reiskosten, laptop en telefoon en teamuitjes in binnen- en buitenland

Wat houdt de functie in?

Ter uitbreiding van ons team in regio West zoeken wij een teammanager die niet alleen richting geeft, maar ook actief meewerkt in de praktijk. Je stuurt een team van betrokken adviseurs aan, coacht en ontwikkelt collega’s en houdt overzicht op planning, voortgang en resultaten. Tegelijkertijd lever je zelf een inhoudelijke bijdrage: je werkt mee aan adviesopdrachten in de agrarische sector, onderhoudt klantrelaties en draagt bij aan het realiseren van omzet. Daarmee vorm je de brug tussen de dagelijkse praktijk en de koers van de organisatie.

  • Motiveren, stimuleren en coachen van de medewerkers in je team.

  • Implementeren van het operationele beleid conform beleidslijnen en masterplan.

  • Voeren van loopbaangesprekken zoals wervings-, voortgangs-, en prestatie- en ontwikkelingsgesprekken.

  • Meewerken als adviseur op jouw vakgebied.

  • Sturen op omzet, declarabiliteit en het nakomen van interne afspraken.

Jouw Profiel

  • Je hebt ervaring of affiniteit met (coachend) leidinggeven.

  • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

  • Je bent sterk in strategisch denken en het vertalen naar teamniveau

  • Je bent commercieel en marktgericht.

  • Je bent communicatief vaardig: toegankelijk, motiverend, enthousiasmerend, luisterend.

  • Je bent proactief en ondernemend in het signaleren van zaken.

  • Je bent sterk in plannen en organiseren.  

  • Je hebt bij voorkeur een netwerk in de regio West-Nederland.

Wat bieden wij

  • Een marktconform salaris tussen € 4143 – € 7231 bruto per maand (o.b.v. een 40-urige werkweek en ervaring)

  • 25 vakantiedagen en 12 ADV-dagen (o.b.v. een 40-urige werkweek)

  • Een laptop en telefoon

  • Reiskostenvergoeding of een leaseauto

  • Elke dag vers fruit op het werk

  • Mogelijkheid om thuis te werken

  • Doorgroeimogelijkheden en opleidingsmogelijkheden

  • Een goede pensioenregeling

  • Bij ons worden regelmatig leuke personeelsuitjes georganiseerd; er is dus veel gezelligheid!

  • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

  • Een leuk team met enthousiaste collega’s

  • Veel ruimte voor inbreng van eigen initiatieven

  • DLV Advies inwerk- en ontwikkelprogramma

Hoe loopt het sollicitatieproces bij

DLV Advies

Geïnteresseerd in de vacature? Solliciteer dan direct online! Laat je naam en telefoonnummer achter, dan nemen wij contact met jou op. Indien gewenst kun je ook jouw cv en motivatie uploaden in één bestand. Is er een klik? Dan nodigen we jou uit voor een kennismakingsgesprek. 

 

Online solliciteren

Upload je C.V. en indien gewenst een motivatie.

Eerste gesprek

Wij nodigen je uit voor een eerste gesprek.

Tweede gesprek

Klikt het tussen ons, dan nodigen we je snel uit voor een tweede gesprek.

Welkom in ons team!

Zijn we het eens over de voorwaarden, dan bieden we je een contract aan!

Vragen over de vacature? Neem contact op met Marja of Adriaan!

Marja Derckx

Recruiter 0413 33 68 00
m.derckx@dlvadvies.nl Leer Marja kennen

Adriaan Dubbeldam

Directeur Personeel 0570 50 15 00
a.dubbeldam@dlvadvies.nl Leer Adriaan kennen

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teammanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Plannen, regelen en organiseren, daar krijg ik energie van.
Emmy Wouters
Emmy Wouters Directiesecretaresse

Onze arbeidsvoorwaarden

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Zelfstandigheid, vrijheid, authenciteit, lef, creëren van eigen functie, hybride werken
Hybride werken is op veel functie van toepassing niet allemaal.
Flexibele werktijden
Reiskostenvergoeding
(Individuele) trainingen, 2-jarig inwerkprogramma, persoonlijke ontwikkeling

Onze waarden

Stabiliteit
DLV Advies is een bedrijf met een gezonde stabiele koers.
Klantgericht
Gelijkwaardigheid
Iedereen kan zichzelf zijn, we nemen de ander serieus en laten iemand in zijn/ haar waarde.
Duurzaamheid
Gewaardeerde medewerkers
Doelgerichtheid / Daadkracht
Focus
Innovatief
Vernieuwing en duurzaam
Authentiek

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
CV en motivatie brief
Eerste reactie
Reactie termijn z.s.m. wordt je uitgenodigd of afgewezen.
Telefonische screening
Je wordt gebeld door Corporate Recruiter van DLV Advies/ PZ.
Eerste interview
Persoonlijk gesprek waarin we elkaar leren kennen en bepalen of er een match is.
Tweede interview
Als jij enthousiast bent geworden na het gesprek en wij zijn dat ook, dan plannen we graag een vervolggesprek in.
Aanbod
Als we in dit gesprek beiden tevreden zijn. Zal daarna afspraken gemaakt worden om de arbeidsvoorwaarden.
Aangenomen
Arbeidsvoorwaarden worden toegestuurd door personeelszaken. welkom als nieuwe collega en veel succes.
Onboarding
Gericht op meerdere contactmomenten zodat jij je betrokken voelt bij je collega's, managers en het bedrijf. Er is inwerk-ontwikkelprogramma, Hebben aandacht voor jouw carrière pad.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: DLV Advies


DLV Advies is een onafhankelijk adviesbedrijf voor ondernemers, bedrijven en instanties die actief zijn in de agrarische sector. Wij staan voor Advies én Resultaat. Geen mooie praatjes, maar eerlijk en oprecht advies en no-nonsens oplossingen. Ons werk is altijd gericht op meer resultaat voor de agrarisch ondernemer.
Onze specialisten adviseren op de terreinen bouw, financieel management, mest, energie, makelaardij, schade-expertise en het v...

Ik wil meer weten over DLV Advies
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.