Teammanager Specialistische verpleegafdeling

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij zin om als Teammanager aan de slag te gaan in een organisatie die echt om mensen geeft? We richten ons op de ontwikkeling en het welzijn van zowel onze speciale doelgroep als onze enthousiaste en professionele collega's. Als dit je aanspreekt, check dan snel deze vacature!

Welkom bij het team en bewoners van de Dukdalf!
 

Als Teammanager op onze verpleegafdeling ben jij een cruciale schakel in het creëren van een warme en professionele werkomgeving. Je geeft leiding aan een team van circa dertig toegewijde collega’s, die voornamelijk parttime werken. Samen vormen zij het hart van onze afdeling, waar elke dag gekenmerkt wordt door samenwerking en een gedeelde passie voor zorg. 

Ons team bestaat uit een diverse groep professionals, variërend van gastvrouwen tot Verzorgenden IG en Verpleegkundigen. Ieder teamlid brengt zijn eigen talenten en deskundigheid mee, wat bijdraagt aan de unieke sfeer binnen onze afdeling.  

Om jouw rol als Teammanager effectief te vervullen, is het van belang dat je goed op de hoogte bent van de dagelijkse gang van zaken op de afdeling. Jouw aanwezigheid en betrokkenheid zijn essentieel voor het versterken van de onderlinge samenwerking en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Je biedt ondersteuning en feedback aan het team, wat bijdraagt aan hun professionele groei en ontwikkeling. Voor het invullen van diensten en het opstellen van roosters kun je rekenen op de ondersteuning van onze planners. 

Naast het waarborgen van een prettige werksfeer, ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het ontwikkelen van beleid en het stimuleren van innovatie. Samen met twee kwaliteitsverpleegkundigen en de paramedische ondersteuning van Novicare streven we ernaar om van De Dukdalf een plek te maken waar zowel medewerkers als bewoners zich thuis voelen. 

Bij ons staat het bieden van zorg centraal, maar we zien onszelf ook als een hechte gemeenschap die samenwerkt om het welzijn van onze bewoners te bevorderen. Met veertig tot vijftig bewoners, van wie velen een achtergrond hebben van dak- of thuisloosheid, biedt elke dag nieuwe uitdagingen en kansen om een positieve impact te maken. 

Onze missie bij De Dukdalf is om zorg te bieden aan mensen die dat het hardst nodig hebben, ongeacht hun achtergrond of situatie. Wij staan klaar voor hen die buiten het reguliere zorgaanbod vallen en ondersteunen hen met toewijding en respect. 

Kortom, bij De Dukdalf helpen we mensen hun leven weer op de rails te krijgen, één glimlach tegelijk. Samen werken we aan een betere wereld, waarin iedereen de zorg krijgt die hij of zij verdient. 

Geboden wordt

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3720,- tot € 5483,- per maand bij een 36-urige werkweek
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist

Profiel kandidaat

Een Teammanager die betrokken is op de mensen die op de Dukdalf wonen of werken, daadkrachtig is en op z’n tijd humor met zich meebrengt. Onze locatie bevindt zich in hartje Rotterdam, dus werken met de Rotterdamse mentaliteit spreekt jou natuurlijk aan.

• een afgerond mbo-diploma verpleegkunde aangevuld met een hbo managementopleiding, óf een afgerond hbo-diploma verpleegkunde (aangevuld met een managementopleiding is een pre)
• minimaal twee jaar werkervaring als manager in de VVT
• leidinggevende en coachende vaardigheden
• kennis en affiniteit met Wet Zorg Dwang, PG en chronisch zieken, waaronder psychiatrie en/of verslaving

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Irma Baijense (locatiemanager specialistische verpleeghuizen) op mobielnummer (06) 15231858 of mail naar irma.baijense@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.