Teammanager Specialistische verpleegafdeling

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij zin om als Teammanager aan de slag te gaan in een organisatie die echt om mensen geeft? We richten ons op de ontwikkeling en het welzijn van zowel onze speciale doelgroep als onze enthousiaste en professionele collega's. Als dit je aanspreekt, check dan snel deze vacature!

Welkom bij het team en bewoners van de Dukdalf!
 Als Teammanager op onze verpleegafdeling ben jij de sleutel tot het creëren van een warme en prettige werkomgeving. Met een team van zo'n dertig enthousiaste collega's, die voornamelijk parttime werken, is elke dag hier een feestje!

Ons team is een hechte groep waarin iedereen zijn eigen talenten en passies meebrengt. Van Gastvrouwen tot Verzorgenden IG en Verpleegkundigen, we hebben allerlei kleuren en smaken die ons werk zo bijzonder maken. Het is fantastisch om te zien hoe iedereen hier met een glimlach werkt, gedreven door de uitdaging om met een unieke doelgroep te werken.
Om jouw rol als Teammanager optimaal te vervullen, is het belangrijk dat je goed op de hoogte bent van wat er speelt op de afdeling. Gelukkig ben jij altijd aanwezig, klaar om verbinding te maken met ons team. Jouw steun en feedback helpen ons allemaal om te groeien en te bloeien. En als het gaat om het invullen van diensten en het opstellen van roosters, staan onze planners altijd voor je klaar!
Naast het zorgen voor een leuke werksfeer, ben je ook verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, het ontwikkelen van beleid en het stimuleren van innovatie. Samen met onze twee kwaliteitsverpleegkundigen en de ondersteuning van de paramedici van Novicare, maken we van de Dukdalf een plek waar iedereen zich thuis voelt.

Bij ons draait het niet alleen om het bieden van zorg; we zijn een familie die samenwerkt om het leven van onze bewoners beter te maken. Met veertig tot vijftig bewoners is elke dag hier een avontuur vol vreugde en plezier. Laten we samen de wereld een beetje mooier maken, één glimlach tegelijk!
Dus, hier bij de Dukdalf, is het onze missie om zorg te bieden aan mensen die het nodig hebben - mensen met een achtergrond van dakloosheid en/of thuisloosheid. Maar we verwelkomen ook anderen die te maken hebben met allerlei maatschappelijke uitdagingen en binnen het reguliere zorgaanbod niet goed passen.

We hebben zo'n veertig tot vijftig bewoners hier, die op verschillende manieren bij ons komen - via Eerstelijns Verblijf, de Wet Langdurige Zorg en via regelingen voor onverzekerde vreemdelingen en ongedocumenteerden.
Kortom, we zijn hier om mensen te helpen, ongeacht hun achtergrond of situatie

Geboden wordt

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. Ook is dit een plek waar je je christelijke geloof in de praktijk kunt brengen. Medewerkers koppelen terug dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk. Verder:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 10 die loopt van € 3720,- tot € 5483,- per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.

Profiel kandidaat

Een Teammanager die betrokken is op de mensen die op de Dukdalf wonen of werken, daadkrachtig is en op z’n tijd humor met zich meebrengt. Onze locatie bevindt zich in hartje Rotterdam, dus werken met de Rotterdamse mentaliteit spreekt jou natuurlijk aan.

• een afgerond mbo-diploma verpleegkunde aangevuld met een hbo managementopleiding, óf een afgerond hbo-diploma verpleegkunde (aangevuld met een managementopleiding is een pre);
• minimaal twee jaar werkervaring als manager in de VVT;
• leidinggevende en coachende vaardigheden;
• kennis en affiniteit met Wet Zorg Dwang, PG en chronisch zieken, waaronder psychiatrie en/of verslaving.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Irma Baijense (locatiemanager specialistische verpleeghuizen) op mobielnummer (06) 15231858 of mail naar irma.baijense@legerdesheils.nl.

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.