Teammanager Schoon Openbare Ruimte

Taken en verantwoordelijkheden

Als Teammanager Schoon voor de openbare ruimte zet jij jouw leiderschap in om een team van vakmensen te begeleiden en te laten groeien. Tegelijkertijd speel je een inhoudelijke rol in het mooier en schoner maken van de stad. Je bewaakt de kwaliteit van de openbare ruimte, zorgt dat werkzaamheden goed en op tijd worden uitgevoerd en houdt contact met bewoners over wat er speelt in de wijk.  Of het nu gaat om het oplossen van knelpunten, het maken van een planning of het begeleiden van je collega’s: jouw bijdrage is zichtbaar op straat én voelbaar in het team. Dat maakt jouw werk niet alleen afwisselend, maar ook van waarde.  

Wat je kunt verwachten

Jij bent verantwoordelijk voor de discipline Schoon;

• Het schoonhouden van de stad door bijvoorbeeld verwijderen van zwerfvuil, het legen van prullenbakken in de openbare ruimte, het veilig en schoonhouden van de rijbanen. Dit wordt onder andere met veegwagens gedaan. 
• Jij begeleidt actief collega’s actief in hun werk, geeft ruimte voor ontwikkeling en motiveert hen om verantwoordelijkheid te nemen.
• Jij kunt goed delegeren en behoud je het overzicht en coördinatie, zodat het werk op een goede manier doorgaat.
• Jij bewaakt naast de financiën voor je gebied ook de beeldkwaliteit en de normen voor de openbare ruimte in de stad.
• Daarnaast draag je bij aan de realisatie van de jaarlijkse doelen, zodat de openbare ruimtes er op haar best uitziet.

Wat we je bieden

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.742,- en € 5.519,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen ze af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden; 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;  
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken; 
• Je kunt in overleg hybride werken: ze werken voor een groot deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen ze dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;  
• Ze bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen;  
• Daarnaast heeft het werken vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten;  

Over onze partner

Onze partner omgeving Nieuwengein heeft een opvallend en modern kantoor, wat tevens de centrale plek is waar ze inwoners snel helpen. En het is de plek waar werknemers werken en collega’s kunnen ontmoeten. Tenminste, als je niet thuiswerkt. Natuurlijk zijn ook veel collega’s duidelijk zichtbaar in de openbare ruimtes zoals de boa’s en de mannen en vrouwen van de groenvoorziening en afvalverwerking. Anderen werken op verschillende locaties zoals bij de zwembaden, de wijkbureaus, de centra voor Jeugd en Gezin of Stadsbedrijven. In totaal zijn ze met ruim 5.000 collega’s. Hierdoor hebben ze een groot netwerk. In de organisatie, op nationaal en internationaal niveau. Die omvang maakt het mogelijk om écht verschil te maken.

Zo solliciteer je

Ben je geïnteresseerd in deze vacature bij onze partner? Leuk, we komen graag met je in contact! Solliciteren is eenvoudig via het onderstaande formulier. Je kunt ook contact opnemen met Noëlle van Eijk via 06 34637414 of noelle@grijsgroen.nl Hopelijk mogen wij jou dan verbinden aan deze mooie rol en vergroten we hiermee jouw werkgeluk!

Wat we van je vragen

• Een 32 tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3.742,- en € 5.519,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen ze af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden; 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris; 
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;  
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot 4 x 9 uur werken; 
• Je kunt in overleg hybride werken: ze werken voor een groot deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen ze dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding;  
• Ze bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en opleidingen;  
• Daarnaast heeft het werken vele andere voordelen zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten;  

Tekst 8

Gemeente Utrecht

Solliciteren kost slechts enkele minuten.