Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Ben jij een ervaren HR-manager die rust brengt én beweging creëert? En weet jij hoe je een team meeneemt in verandering, zonder de dagelijkse dienstverlening uit het oog te verliezen? Dan is deze tijdelijke functie interessant voor jou. Voor een gemeentelijke organisatie in regio Utrecht zoeken wij een Interim Teammanager HR Services.
Je geeft leiding aan een team van ongeveer twaalf HR-professionals. Samen zijn zij verantwoordelijk voor onder andere de personeels- en salarisadministratie, HR-vragen, verzuimcoördinatie, kwaliteitsbewaking en HR-data. Je stapt in op een belangrijk moment. Het team werkt aan betere processen en samenwerking. Daarnaast bereidt de organisatie zich voor op de komst van een nieuw E-HRM-systeem. Juist daar ligt een belangrijke rol voor jou.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
Je gaat via Wyzer aan de slag bij een gemeentelijke organisatie in regio Utrecht.
- 32 uur per week
- Verdeling over vier werkdagen
- Dinsdag, woensdag en donderdag zijn belangrijke werkdagen
- Start op 1 oktober 2026
- Een opdracht tot en met 1 maart 2027
- Mogelijkheid tot verlenging
- Inschaling conform schaal 12 cao Gemeenten
- Een tijdelijke projectovereenkomst via Wyzer
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt
Je bent een ervaren HR-leidinggevende die makkelijk schakelt tussen mensen, processen en verandering. Bovendien weet je hoe belangrijk draagvlak is bij een grote verandering.
Voor deze functie beschik je over:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende HR-functie
- Aantoonbare kennis van HR Services
- Kennis van personeels- en salarisadministratie
- Ervaring met digitaliseringsvraagstukken binnen HR
- Bij voorkeur ervaring met de implementatie van een nieuw E-HRM-systeem
- Ervaring met organisatieverandering en implementatietrajecten
- Ervaring met het verbinden van mensen, processen en technologie
Je bent daarnaast besluitvaardig en benaderbaar. Ook kun je richting geven zonder alles zelf over te nemen.
Utrecht
(3 km)
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...