Teammanager Housing First

Taken en verantwoordelijkheden

Wij zoeken jou! Jij bent geen manager die alles volgens het boekje doet. Het Housing First team wat jij faciliteert, ondersteunt en stuurt doet dat namelijk ook niet. De deelnemers die zij begeleiden leven op straat, vallen tussen wal en schip, hebben meervoudige complexe problematiek en vragen een unieke benadering. Jij snapt dat en hebt een groot hart voor mensen die niet binnen hokjes passen.

Wat ga je doen?

Jij bent hopeloos hoopvol voor mensen die op straat leven en tussen wal en schip vallen. Jij gelooft dat herstel begint bij een huis. Daarom geef jij leiding aan het team Housing First. Deze betrokken eigenwijze begeleiders ondersteunen volgens het Housing First model, passen bemoeizorg toe en zijn present. Een aantal van die deelnemers geven ze letterlijk de sleutel van hun eigen huis. En die worden dan weer zeer intensief door hen begeleidt zodat ze in dat huis kunnen blijven wonen. Ze begeleiden trajecten vanuit verschillende financieringsvormen, zijn zichtbaar in de keten en doen hun best het systeem te veranderen zodat hun deelnemer er wel in past.

Jij verbindt het team en coacht hen waar nodig; jij zorgt ervoor dat zij zo goed mogelijk hun werk kunnen doen. Je geeft hen ruimte maar zorgt er wel voor dat resultaten op orde zijn, je zorgt dat er voldoende financiën zijn, je zoekt intern de samenwerking met bijvoorbeeld de nachtopvangen en BTM en extern met de gemeente, woningcorporaties en andere zorgpartijen. Je ziet altijd kansen en mogelijkheden en levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling en innovatie binnen Housing First. Je bent onderdeel van het breed management team en rapporteert aan de Regiomanager.

Het team werkt op dit moment in Rotterdam maar zal zich mogelijk uit gaan breiden naar omliggende gemeenten. Dit staat nog in de beginfase maar we zetten dit graag door naar een volgende fase. Hier zal het opnieuw pionieren zijn om Housing First goed van de grond te krijgen. Het is van belang dat je hier een actieve proactieve bijdrage aan kunt leveren om Housing First ook buiten Rotterdam tot een succes te maken.

Dit ben jij

• Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting Social Work aangevuld met een managementopleiding
• Je hebt je sporen verdiend als leidinggevende en je hebt affiniteit met en kennis en ervaring van een diversiteit aan problematiek, in het bijzonder verslaving en psychiatrie.
• Je houdt van netwerken en kunt snel schakelen.
• Je bent in staat om eindverantwoordelijkheid te dragen op zowel inhoud van zorg als de bedrijfsvoering van de afdeling.
• Je denkt out of the box maar je bent ook analytisch ingesteld.
• Je hebt een coachende, motiverende en krachtgerichte leiderschapsstijl.
• Je bent toekomstgericht, samenwerkingsgericht, inspirerend en besluitvaardig.
• Je houdt van chaos, hebt humor en kunt goed relativeren.

Je onderschrijft de christelijke missie van het Leger des Heils en wilt hier actief aan bijdragen. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op  Identiteit - Leger des Heils

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Contractduur: een tijdelijk contract met de intentie om daarna een vast dienstverband aan te gaan.
• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget (bovenop je salaris) en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!
• Salaris conform Cao Sociaal werk ( Salarisschalen | Sociaal Werk werkt!) schaal 10 die loopt van € 4.004,- tot € 6.112,- per maand bij een 36-urige werkweek
• Even tot rust: ons werk kan soms veel van je vragen. Daarom begrijpen we dat je behoefte hebt aan rust en krijg je 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 202,51 netto per maand als je met de auto reist.
• En dan nog: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die indien nodig voor je klaar staan

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl .

Interesse en contact

Geïnteresseerd? Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.

Heb je inhoudelijke vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kees Drooger via 0623743147 of mail k.drooger@legerdesheils-mcr.nl

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_298138]

Solliciteren kost slechts enkele minuten.