Teammanager Communicatie, HR en Bestuur-en Managementondersteunin

Taken en verantwoordelijkheden

OMdat jij een positieve teamomgeving creëert en zo bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling en het behalen van resultaten! 

Wat ga je doen?
Je gaat leiding geven aan de drie clusters Personeel en organisatie, Communicatie & Bestuur- en managementondersteuning. De functie is nieuw en er is daardoor veel ruimte om er jouw eigen invulling aan te geven. Het team bestaat uit zo’n 20 fte en ondersteunt de organisatie om zich verder te ontwikkelen naar een aantrekkelijke, lerende en veilige organisatie die slagvaardig opereert. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de verschillende specialismen en portefeuilles die het team rijk is.

Verder:

• Leg jij verantwoording af, rapporteert aan de afdelingsmanager Bedrijfsvoering en bent diens sparringpartner. Indien nodig in overleg met management;
• Weet jij talenten te benutten, teamdynamiek te versterken om gezamenlijke resultaten te behalen en de samenwerking binnen de afdeling Bedrijfsvoering te bevorderen; 
• Kun je goed omgaan met veranderingen en kun je hierin het goede voorbeeld aan je medewerkers geven;
• Draag je zorg voor het realiseren van doelstellingen van het team en (bestuurlijke) opdrachten. Je vertaalt de visie en koers van de organisatie naar het operationeel niveau binnen je team, o.a. door bij te dragen aan de meerjarenvisie, het Jaarplan IVOM en het maken van de vertaling van het jaarplan naar een operationeel plan voor je team. 
• Geef je dagelijks leiding aan je team en medewerkers. Denk daarbij aan o.a. werving en selectie, ontwikkel- en functioneringsgesprekken en mobiliteit.
• Monitor je de realisatie van de overeengekomen KPI’s; signaleert afwijkingen en neemt passende maatregelen.

Wie ben jij?
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie. Je hebt kennis van en inzicht in het werken in een politiek en bestuurlijk krachtenveld. Daarnaast heb je ervaring met een omgeving waarin verschillende belangen een rol spelen en durf je hierin ook keuzes te maken. 

Je herkent jezelf als analytisch, coachend en bent de resultaatgerichte kracht die het team helpt te excelleren. Daarnaast heb jij affiniteit met communicatie, HR en/of bestuur-en management ondersteuning.

Waar kom je te werken ?
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.500 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer over diversiteit en inclusie.

Over de afdeling
Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie. Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt veel uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM) opgericht. Centraal in de opgave van IVOM staan drie strategische pijlers. We richten ons de komende jaren op het verbeteren van de performance en stabiliteit van de huidige systemen, het professionaliseren van de IV- organisatie en het vernieuwen van de werkprocessen en het ICT-landschap. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.500 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisschaal 12 CAO Rijk;
• Het betreft een functie voor maximaal 36 uur (fulltime); 
• Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd; 
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is noodzakelijk;
• Het eerste selectiegesprek zal plaatsvinden op donderdag 4 december a.s. in Utrecht;
• Het tweede selectiegesprek zal plaatsvinden op donderdag 11 december a.s. in Utrecht.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Alwin Mensink (Afdelingsmanager Bedrijfsvoering) via telefoonnummer 06–18307196 of via e-mail a.mensink@om.nl 

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Kistemaker (Recruitment Adviseur) via telefoonnummer 06-22697455 of via e-mail m.kistemaker@om.nl 
 

Sollicitatiewijze 
Je kan je sollicitatiebrief en cv uploaden tot en met 23-11-2025 o.v.v. vacaturenummer OM-4561 via de knop solliciteer hieronder.