Teammanager | Ambulant Volwassenen Emmen & Veilig Verzamelen Leg

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij zin om als Teammanager aan de slag te gaan in een organisatie die echt om mensen geeft? We richten ons op de ontwikkeling en het welzijn van zowel onze speciale doelgroep als onze enthousiaste en professionele collega's. Als dit je aanspreekt, kijken wij er naar uit om je te ontmoeten! Het team veilig verzamelen bestaande uit 10 collega’s van het Leger des Heils, helpt mensen die in een ernstig vervuild huis leven. Samen maken we de woning bewoonbaar. Zo kunnen we regelmatig huisuitzettingen voorkomen en maken we de weg vrij voor verdere hulpverlening. Een vervuild huis is vaak een topje van diepliggende problemen, zoals psychische problemen (bijvoorbeeld hoarding), ziekte, schulden, verslaving of sociaal isolement.
In verband met de groei van dit team is er ruimte om een nieuwe teammanager aan te kunnen nemen. De komende jaren zal de focus van jouw functie vooral liggen op het gebied acquisitie voeren in de gehele regio. Nog lang niet in de gehele regio is het team van opruimcoaching voldoende bekend.

Daarnaast ben je teammanager voor het team Ambulant Volwassenen in Drenthe | Emmen. 
Het ambulante team voor volwassenen begeleidt deelnemers die vanuit een geclusterde woonplek werken aan herstel van het gewone leven. Zij gaan meerdere keren per week op bezoek bij de deelnemer. Samen pakken zij stap voor stap leefgebieden aan zoals de administratie, het huishouden, psychische problemen, verslaving en omgaan met justitie. Ook brengen zij structuur in de dag en zoeken we passende dagbesteding. In overleg met de deelnemer wordt zonodig schuldhulpverlening, verslavingszorg, GGZ of een andere instantie ingeschakeld. Doel is dat mensen zo zelfstandig mogelijk kunnen wonen. 

Als teammanager stuur je op de uitvoering van de dagelijkse werkzaamheden. Je coacht, inspireert en motiveert je collega’s. Jouw doel is dat je teamleden gelukkig zijn in hun werk, de organisatiedoelen behaald worden maar dat we bovenal een helpende hand voor een ander willen zijn.

Je bent leidend bij beleidsontwikkeling en innovatie van de afdeling én denkt mee in de regio.  Je bent verantwoordelijk voor de doelstellingen van je afdeling.  
Je begrijpt dat netwerken en samenwerken essentieel is voor je functie. Met je collega’s maar ook met ketenpartners in de zorg.



 

Geboden wordt

Wat bieden we? Allereerst een team vol met bevlogen en gedreven collega’s. Een team dat er staat en een team dat er naar uit kijkt om jou te ontmoeten.
Het Leger des Heils doet ertoe in deze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze mooie organisatie!
In de rol van teammanager op deze locatie krijg je alle ruimte om mee te denken te bouwen en te groeien als manager en als team.
Je krijgt:

• Een jaarcontract voor 32-26 uur per week met de intentie voor een aanstelling van een vast dienstverband.
• Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in schaal 10 van de CAO Sociaal Werk. 
• We hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opname in het pensioenfonds, een loopbaanbudget en keuzebudget (o.a. vakantietoeslag 8% en een persoonlijk budget van 8,3%)
• Wij zijn een organisatie die voortdurend uitgaat van en gelooft in de mogelijkheden van onze deelnemers. We zoeken dan ook een gedreven kandidaat die een basishouding hanteert van enthousiasme, optimisme en lef.

Profiel kandidaat

Je bent een teammanager die zowel naar buiten als naar binnen gericht is en je staat naast het team. Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en je weet hoe je de zorg op een goede manier onder de aandacht kan brengen bij interne en externe partners. Je houdt van snel schakelen en doen wat nodig is. Ook als dat soms vraagt om buiten gebaande wegen te denken. De verwachting is dat dit team fors zal gaan groeien de komende jaren, Acquisitie voeren is jou dan ook op het lijf geschreven. Jij staat als teammanager klaar om bij te sturen daar waar nodig, maar je biedt voldoende ruimte om je teamleden vakvolwassen te laten zijn. De doelen van de organisatie weet je te vertalen naar dat wat er speelt op de afdeling; je kunt je team ook meenemen en motiveren en tot doelen laten komen en deze ook te realiseren.

· Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma. Bij voorkeur ook op het gebied van Management.

· Je wilt je ontwikkelen als leidinggevende en bent bereid indien nodig een passende cursus of opleiding te volgen.

· Je bent een coach en weet collega’s mee te nemen bij het tot stand komen en uitvoeren van de plannen voor de afdeling en organisatie.

· Je hebt relevante ervaring in het acquisitie voeren.

· Je bent communicatief vaardig, kunt goed luisteren en staat stevig in je schoenen.

· Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je meer daarover weten, zie: www.legerdesheils.nl/identiteit.

· Je hebt een rijbewijs en vindt het niet erg om veel te reizen omdat je werkzaam bent in de hele regio.

Meer informatie

Kijk je al uit naar een kennismaking? Wij ook! Heb je eerst nog wat vragen over de functie? Geen probleem en bel gerust even met Thirza Koster, regiomanager a.i. Drenthe. Je kunt haar bereiken op 06-30614480.

Goed om te weten:

• Je kunt tot 18 oktober reageren op deze mooie job! Maar wanneer je reageert nemen we zo snel mogelijk contact met je op en sluiten wij de vacature zodra wij onze nieuwe collega hebben gevonden. 
• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunnen aanvragen op onze kosten.
• Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in onze selectieprocedure.