Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Over De Waerdenborch

SG De Waerdenborch is een openbare scholengemeenschap voor voortgezet onderwijs met locaties in Holten en Goor. De locatie Holten (vmbo, havo en vwo) telt ruim 1.200 leerlingen en in Goor (vmbo, havo-vwo 1-3) volgen ongeveer 330 leerlingen onderwijs.

Het bestuur heet Stichting Waerdenborch en bestaat uit een dagelijks bestuur en een Raad van Toezicht. De rector-bestuurder vormt het bevoegd gezag van de school.

Vijf teamleiders geven leiding aan de docenten, geven richting aan de ontwikkeling van het team en bewaken de teamdoelen.

Openbaar onderwijs betekent bij De Waerdenborch niet alleen dat iedereen welkom is, maar ook dat iedereen even veel kansen krijgt en op een gelijkwaardige manier behandeld wordt. De basis van het onderwijs op de school ligt in aandacht voor elkaar, wederzijds respect en vertrouwen. Daarnaast is er bij De Waerdenborch aandacht voor talent. Iedere leerling heeft talent - door leerlingen te leren leren, leren kiezen én leren leven, krijgen ze volop ruimte om die talenten te ontdekken en te laten groeien.

Meer informatie over organisatie is te vinden op de website www.waerdenborch.nl.

Sta aan de basis van een fijne, veilige en succesvolle schoolloopbaan!

Wil jij leidinggeven op een openbare school waar leerlingen gemoedelijk met elkaar omgaan en optimaal worden voorbereid op hun schoolloopbaan? Ga de uitdaging aan als teamleider vmbo onderbouw leerjaar 1-2.

We zoeken voor De Waerdenborch een betrokken en daadkrachtige teamleider met een warm hart voor de vmbo-leerling. Je bent een verbinder die richting geeft, ruimte biedt en staat voor gespreid leiderschap.

De kern van de functie

Als teamleider vmbo onderbouw:

ben jij verantwoordelijk voor je team en geef je leiding;
voer je een gedegen personeelsbeleid: daarbij hoort de gesprekscyclus waarin je meedenkt in het realiseren van persoonlijke ambities;
stuur je op het verhogen van de onderwijskwaliteit vanuit de schoolvisie en heb je blijvende aandacht voor professionalisering van het team;
zorg je voor de voortgang van lessen (bij ziekte/uitval) en houd je de formatie steeds kloppend (taken toedeling, fte’s);
maak je deel uit van het MT, heb je nauw contact met je collega-teamleiders over een doorlopende leerlijn en denk je ook schoolbreed;
heb je schoolbrede portefeuilles en geef je sturing aan onderwijs-themagroepen;
houd je je bezig met thema’s als curriculumherziening, basisvaardigheden, toetsbeleid, inclusief onderwijs, praktijkgericht onderwijs, burgerschap en nieuwbouw;
werk je planmatig; je kijkt vooruit en communiceert tijdig naar leerlingen, ouders en medewerkers aan de hand van (op te stellen) draaiboeken voor activiteiten;
ben je verantwoordelijk voor de instroom van nieuwe leerlingen; je onderhoudt het contact met de basisscholen en de PR.

Maar vooral zorg je er samen met je MT-collega’s voor dat de school in beweging is, collega’s hun werk daardoor goed kunnen uitvoeren en de leerlingen tot leren komen.

Functie-eisen

We zoeken een teamleider vmbo onderbouw die:

ervaring heeft als schoolleider in het voortgezet onderwijs of als onderwijskundig leider leiding heeft gegeven aan bijvoorbeeld een thema of kernteam;
ervaring/ affiniteit heeft met de doelgroep vmbo in het algemeen;
beschikt over onderwijskundig en persoonlijk leiderschap, een relevante opleiding is een pré;
het verhaal van de school intern en extern goed weet uit te dragen;
van visie via een plan naar concretisering werkt en mensen hierin ook weet mee te nemen;
goed op de hoogte is van (landelijke) onderwijsontwikkelingen/opdrachten (kerndoelen, curriculum vernieuwing, praktijkgericht onderwijs, inclusief onderwijs, burgerschap);
aandacht heeft voor de (pedagogische en didactische) kwaliteit in de lessen en daarbuiten en voor de professionele ontwikkeling van de teamleden waarbij ‘leren door te doen’ de voorkeur heeft;
een professionele aanspreek- en werkcultuur uitdraagt en voorleeft;
bekend is met systematisch kwaliteitsbeleid en het vestigen van een kwaliteitscultuur, en daarnaar handelt;
verbinding kan maken tussen de afdelingen en doorlopende leerlijnen bevordert;
de intentie heeft zich voor langere tijd aan de school te verbinden en daarmee de behoefte aan continuïteit en rust vervult.

De persoonlijkheid die wij zoeken

is zichtbaar in de school, weet wat er speelt, is oprecht belangstellend en heeft een groot luisterend vermogen, is nieuwsgierig naar het waarom;
is een verbinder met natuurlijk gezag: prettig in de omgang, benaderbaar, tegelijkertijd duidelijk in verwachtingen en daadkrachtig;
werkt vanuit vertrouwen, geeft heldere kaders en biedt daarbinnen ruimte, durft los te laten en mandaat te geven.
stelt eisen en viert successen, straalt waardering uit naar de medewerkers en biedt waar nodig/gewenst ondersteuning met betrekking tot professionalisering;
is enthousiast, geeft leiding vanuit een positieve mindset, denkt in kansen, is een samenwerker;
weet medewerkers mee te nemen in de doorontwikkeling van het vmbo;
is betrouwbaar: zegt wat hij/zij doet en doet wat hij/zij zegt. Afspraak is afspraak;
is een bouwer met lef, ondernemend en ziet kansen voor de school, denkt ook out of the box, pragmatisch en oplossingsgericht;
heeft overzicht en werkt planmatig (PDCA), is een aanpakker, een doorpakker en een afmaker. Je staat stevig in je schoenen;
is in balans, beschikt over veerkracht, kan omgaan met kritiek;
is communicatief vaardig, zorgt voor tijdige berichtgeving naar medewerkers, leerlingen en ouders. Draagt hierdoor bij aan een positief imago van de school;
heeft de ‘drive’ om samen met de medewerkers uitdagend onderwijs te realiseren, passend bij het vmbo.

Sollicitatieprocedure

Een aanstelling van 0.8 fte in schaal 12 van de cao VO.
Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een fijne leerlingenpopulatie, vriendelijk en gezeglijk, type dorpsschool
Je kunt hier je onderwijskundig leiderschap écht inzetten, want veel thema’s vragen om (door)ontwikkeling.
Je maakt deel uit van het MT (5 teamleiders) onder leiding van de rector-bestuurder.
De Waerdenborch is een éénpitter, de lijntjes zijn kort, je kunt als MT-lid snel impact hebben.
Je bent betrokken bij de nieuwbouw, omdat het gebouw de onderwijsvisie moet ondersteunen.

Solliciteren en meer informatie

Word je enthousiast van de doelgroep vmbo en wil je het verschil maken voor onze leerlingen? Wil jij met het team werken aan een eigentijds onderwijsaanbod met maatwerk en aan de professionele werkcultuur? Upload dan je cv en brief, gericht aan de heer Raimond Bartelink, rector-bestuurder, zo spoedig mogelijk maar uiterlijk maandag 16 november 2026 via de website van Pool Management.

Je kunt voor informatie telefonisch contact opnemen met Roos Bloemberg:

06-3366 4041 of per mail: roos.bloemberg@pool-management.nl.

Een uitgebreid digitaal informatiepakket kun je hieronder downloaden. In dit pakket zijn relevante (beleids-)documenten opgenomen en een uitgebreide profielschets van de vacature.