Teamleider Supply & Inventory Management

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Onze supply chain staat nooit stil. Om te blijven leveren wat onze klanten nodig hebben, op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid, versterken we onze afdeling Supply & Inventory Management met een nieuwe rol: Teamleider Supply & Inventory Management. 

Deze functie is er voor iemand die toe is aan een volgende stap. Iemand die overzicht houdt, graag samenwerkt en het leuk vindt om structuur aan te brengen én mensen verder te helpen. Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan de afdeling en om te groeien in je rol als leidinggevende. 

Wat ga je doen? 

Als Teamleider Supply & Inventory Management geef je leiding aan een team van circa 5 tot 8 supply chain planners. Samen zorgen jullie voor een goede beschikbaarheid van onze artikelen en een optimale afstemming en samenwerking in de gehele keten. 

Concreet betekent dat dat je: 

• Dagelijks werkt met je team aan voorraadbeschikbaarheid, servicegraad en het voorkomen van overtollige voorraad 
• Je team begeleidt, coacht en helpt groeien 
• Duidelijke doelen stelt en deze vertaalt naar de dagelijkse praktijk 
• Datagedreven werkt: je volgt KPI’s, bespreekt voortgang en zet verbeteracties in gang 
• Samen met collega’s van Category Management, verkoopkantoren en logistiek afstemt over verwachtingen in de keten 
• Betrokken bent bij projecten en verbeterinitiatieven binnen Supply & Inventory Management 
• Optreedt als sparringpartner voor het Hoofd Supply & Inventory Management en – samen met de andere teamleider – verantwoordelijkheid neemt als dat nodig is 

Je bent dus niet alleen bezig met vandaag, maar helpt ook bouwen aan hoe we het morgen slimmer doen. 

Wat maakt deze functie interessant? 

• Dit is een nieuwe rol binnen de afdeling: je krijgt invloed op hoe we samenwerken en verbeteren 
• Jouw werk heeft een zichtbare impact op de hele keten 
• Je combineert leidinggeven, analyseren en verbeteren 
• Er is ruimte om te groeien in leiderschap, met begeleiding en vertrouwen 
• Je werkt in een omgeving waar samenwerking en nuchterheid belangrijker zijn dan hiërarchie 

Wat bieden wij jou? 

• Een rol met echte invloed op beschikbaarheid, service en ketenflow 
• Goede arbeidsvoorwaarden waaronder, 40 verlofdagen, premievrije pensioenregeling, reiskostenvergoeding € 0,23 p/km, vakantietoeslag en deelname aan de winst- en targetregeling. 
• Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract
• De kans om mee te bouwen aan een afdeling in ontwikkeling 
• Ruimte om te groeien als leidinggevende, met aandacht voor jouw ontwikkeling 
• Een professionele, maar toegankelijke en mensgerichte werkomgeving 
• Samenwerken met betrokken collega’s die elkaar helpen vooruit te komen 

Wat breng jij mee? 

Je hoeft niet alles al perfect te kunnen. Wel vinden we het belangrijk dat je een stevige basis hebt en de ambitie om verder te groeien. 

We zoeken iemand die: 

• Een hbo-opleiding heeft in supply chain, logistiek, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar 
• Ervaring heeft in supply chain planning of logistiek en toe is aan meer verantwoordelijkheid 
• Al eerste stappen heeft gezet in leidinggeven of daar duidelijk ambitie in toont 
• Analytisch sterk is en graag werkt met data en inzichten 
• Duidelijk communiceert en makkelijk schakelt met verschillende collega’s 
• Structuur aanbrengt, overzicht houdt en doorpakt als het nodig is 
• Oog heeft voor mensen én resultaten 

For this position it is mandatory to speak the Dutch language fluently. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Interesse? 

Zie jij jezelf bouwen aan een sterke supply chain én aan een team dat steeds beter wordt? Dan maken we graag kennis met je. Reageer gerust – ook als je niet aan alles voldoet, maar wel voelt dat deze stap bij je past. 

Inhoudelijke vragen over de vacature? Kevin Reinders, Manager Inventory & Supply Management, beantwoordt met plezier je vragen. Kevin is te bereiken op telefoonnummer 0316292929. 
 
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.