Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Je maakt deel uit van het managementteam en werkt nauw samen met de andere teamleiders en de directeur. Je geeft leiding aan het OOP en krijgt afgebakende schoolbrede opdrachten op het gebied van kwaliteitszorg, onderwijsontwikkeling en huisvesting.

Leidinggeven aan het OOP

Je geeft leiding aan maximaal 15 collega’s van het onderwijsondersteunend personeel. Je bent zichtbaar en toegankelijk en je:

begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en voert gesprekken over functioneren en ontwikkeling;
stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een open feedbackcultuur;
zorgt voor heldere afspraken, verwachtingen en communicatie;
versterkt de samenwerking tussen het OOP en de onderwijsteams.

Kwaliteitszorg en begeleiding van ontwikkelteams

Je krijgt een expliciete opdracht in de uitvoering en borging van onze kwaliteitszorg. Je begeleidt toegewezen ontwikkelteams bij het realiseren van doelen uit het schooljaarplan en de kwaliteits- en verbeteropdrachten. Samen met betrokken collega’s vertaal je beleid naar de dagelijkse onderwijspraktijk. Je:

maakt met ontwikkelteams concrete afspraken over doelen, verantwoordelijkheden, planning en beoogde resultaten;
begeleidt de uitvoering van verbetertrajecten, helpt knelpunten oplossen en zorgt voor afstemming met de onderwijsteams en het MT;
bewaakt de voortgang aan de hand van de kwaliteitskalender en de cyclus van plannen, uitvoeren, evalueren en bijstellen;
onderzoekt samen met collega’s wat de gekozen aanpak oplevert voor leerlingen en welke bijstelling nodig is;
rapporteert aan het MT over voortgang en resultaten en borgt werkzame afspraken in beleid en dagelijkse routines.

De opdrachten kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op taalbeleid, rekenen, burgerschap, leskwaliteit, coaching en de verdere invoering van onze kwaliteitszorgcyclus. Je betrokkenheid loopt door van beleidsontwikkeling naar uitvoering, evaluatie en borging. Daarbij biedt je medewerkers begeleiding en ruimte om hun deskundigheid in te zetten.

Huisvesting en onderwijsorganisatie

Je coördineert de gevolgen van de bouw- en huisvestingsplannen voor het dagelijkse onderwijs. Je:

bereidt met betrokken collega’s oplossingen voor wanneer les- of examenruimten tijdelijk vervallen of onderwijsactiviteiten moeten verhuizen;
stemt huisvesting, onderwijsorganisatie en roostering op elkaar af;
werkt samen met het hoofd van het conciërgeteam, de facilitaire dienst, vakgroepen, roostermakers, ICT en examensecretarissen;
bereidt besluiten voor het MT voor, bewaakt de uitvoeringsplanning en zorgt voor tijdige communicatie.

Je richt je op de organisatie en continuïteit van het onderwijs tijdens de huisvestingsperiode.

Functie-eisen

Je schakelt makkelijk tussen mensen, processen en beleid. Je bent toegankelijk en verbindend, geeft richting en durft knopen door te hakken. Je:

beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau;
hebt bij voorkeur ervaring met leidinggeven binnen het voortgezet onderwijs, liefst in het vmbo;
hebt kennis van kwaliteitszorg en kunt doelen en resultaten vertalen naar concrete verbeteracties;
hebt ervaring met het begeleiden van teams bij onderwijsontwikkeling en het invoeren, evalueren en borgen van veranderingen;
bent sterk in organiseren, plannen en het bewaken van voortgang;
brengt complexe informatie terug tot heldere keuzes en afspraken;
schrijft makkelijk en brengt verschillende beleidsstukken en ideeën tot één geheel samen;
houdt overzicht, communiceert helder en neemt mensen mee in veranderingen.

Daarnaast verwachten we dat je bewust en onderbouwd kiest voor een baan in het onderwijs en dat je de identiteit en koers van onze organisatie onderschrijft en kunt uitdragen.

Arbeidsvoorwaarden

Fierder Onderwijs biedt haar medewerkers in de eerste plaats een prettig werkklimaat met een open en informele cultuur. Je krijgt een veelzijdige functie waarin je zichtbaar kunt bijdragen aan de ontwikkeling van de Beroepencampus. Daarnaast bieden we goede en passende arbeidsvoorwaarden.

Wij bieden:

Een functie voor 0,6 tot 0,8 fte.
Een salaris tussen de € 3.703 en € 7.401 op basis van een fulltime aanstelling conform de cao-vo (functie schaal 12).
Een tijdelijke aanstelling op projectbasis tot uiterlijk 31 juli 2028.
8% vakantietoeslag 8,33% eindejaarsuitkering en indien van toepassing een oktobertoelage.
Een laptop om je optimaal te faciliteren in je werk.
Gratis dekking tegen (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid.
Korting op diverse verzekeringen (waaronder ziektekosten- en autoverzekering).
Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een open en informele werkomgeving met ruimte voor initiatief.