Teamleider Meubelmakerij | Meubels voor superjachten

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een allround meubelmaker en weet je een team te motiveren? Wil jij werken bij een jachtinterieurbouwer met internationale allure? Dan heeft De Klerk Binnenbouw een interessante functie als teamleider Meubelmakerij voor jou!

Jouw aandeel in de bouw van een Feadship
Als makers van interieurs voor luxe jachten levert De Klerk het ene meesterwerk na het andere af. Van engineering en productie tot de complete installatie, het resultaat is een interieur dat past bij unieke jachten.

Als houtbewerker lever je daar een belangrijke bijdrage aan. Je doet ambachtelijk werk van hoog niveau met de modernste machines en vaak met bijzondere houtsoorten. Wil jij mooie producten maken, waar je echt tijd aan kunt besteden?

Dit ga je doen als Teamleider Meubelmakerij
DKB vervaardigd exclusieve meubels voor de luxe jachtbouw. Stuk voor stuk maatwerk, gemaakt van exclusieve materialen voor de eigenaar van een jacht. Als teamleider Meubelmakerij ben je naast allround meubelmaker, inhoudelijk coach en vraagbaak voor het team. Samen met je team draag je zorg voor het realiseren van de afdelingsdoelen en -resultaten.

Om het hoogste kwaliteitsniveau te bereiken, is samenwerking essentieel. Samenwerking met je team, maar ook andere teamleiders op de afdeling. Als teamleider Meubelmakerij ben je verantwoordelijk voor het aansturen van één van onze projectteams in de Meubelmakerij. Je geeft leiding aan een afdeling die bestaat uit zo’n 7 meubelmakers. Daarnaast vervul je zelf ook alle taken van een allround meubelmaker. De gemiddelde verdeling van de werktijd is daarbij ongeveer 70% leidinggeven en 30% meewerken.

In deze functie krijg je veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je draagt zorg dat de elementen die binnenkomen op de juiste manier worden verwerkt. Gedurende de dag voorzie je het team van handvatten om onze standaarden te volgen. Je daagt ze uit om deze te overtreffen of verbeteren. Uiteraard binnen de daarvoor gestelde tijd en kwaliteitsnormen.

Als teamleider zorg jij ervoor dat de meubelmakers hun werk goed kunnen uitvoeren. Goed betekent volgens (Feadship) kwaliteitsnormen en binnen planning en budget. Je geeft gedurende de dag praktische adviezen en coacht je team om de interieurelementen op de juiste manier te verwerken. Jij onderscheidt je pas écht als je je team kan motiveren mee te denken over verbeteringen van processen, kwaliteit en samenwerking.
Als teamleider Meubelmakerij krijg je de ruimte om het beste uit jezelf en het team naar boven te halen. Om je te helpen deze uitdaging tot een succes te maken, ondersteunen we je met vakgerichte opleidingen en trainingen. Ook werk je samen met teamleiders van andere afdelingen. Denk bijvoorbeeld aan de Machinale houtbewerking en Spuiterij. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat onze meubelmakers op de werf de interieuren kunnen plaatsen.

Dit breng je mee
Wij zijn op zoek naar een allround meubelmaker of teamleider. Iemand die naast allround meubelmaker ook inhoudelijk coach en vraagbaak is voor het team. Jij weet mensen te motiveren en in hun kracht te zetten. Naast de dagelijkse werkzaamheden ben jij continu aan het kijken hoe het team nog beter en efficiënter werkt. Bijvoorbeeld: hoe kan je het (productie)proces optimaler inrichten. Je bent toegankelijk, creatief en hands-on. Je kan goed samenwerken en blijft te allen tijde communiceren.

Verder:

• Heb je ervaring als meubelmaker of teamleider, waardoor je zelfstandig kunt werken en de verschillende (hand)gereedschappen en houtsoorten geen geheimen voor je hebben;
• Ben je in staat om de juiste prioriteiten te stellen. Je verdeelt de werkzaamheden binnen het team naar capaciteit (tijd en kwaliteit).

• Je komt te werken in een van oorsprong familiebedrijf met dito cultuur waar je je gelijk welkom voelt en waar iedereen bereid is om je te helpen;
• Onder een goede beloning verstaan wij meer dan een goed salaris. Plezier in je werk hebben en een goede balans tussen werk en privé zijn minstens zo belangrijk. Hoe meer jij het naar je zin hebt, hoe beter jouw bijdrage aan onze projecten. Wil je jezelf verder ontwikkelen? Vervolgstappen in je carrière kun je bij De Klerk Binnenbouw ook buiten je eigen vakgebied zetten;
• Wij werken onder de cao-meubelindustrie en meubileringsbedrijven en hebben een 40-urige werkweek.
• Daarnaast heb je 24 vakantiedagen en 19 ATV dagen.