Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Teamleider Maintenance – Productieomgeving (Regio Dinteloord)
Ben jij een ervaren technisch leider met een passie voor onderhoud en verbetering van productieprocessen? Wil je werken in een innovatieve organisatie waar veiligheid, samenwerking en continue verbetering centraal staan? Dan is dit jouw kans op een uitdagende rol als Teamleider Maintenance!
Jouw belangrijkste taken als Teamleider Maintenance
- Optimaliseren van procesinstallaties, brandblus- en energievoorzieningen;
- Opstellen en beheren van het onderhoudsbudget;
- Plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden;
- Initiëren en uitvoeren van verbeterprojecten binnen scope, tijd en budget;
- Adviseren over kostenreductie en energie-efficiëntie;
- Coachen, motiveren en ontwikkelen van je team – zowel individueel als gezamenlijk.
Geboden wordt
Wat jij krijgt
- Een uitdagende fulltime functie met uitzicht op een vast contract;
- Een sleutelrol waarin jouw ideeën direct impact hebben;
- Ruimte voor groei – zowel professioneel als persoonlijk;
- Een aantrekkelijk salaris tot € 5.400 bruto per maand (o.b.v. fulltime);
- Werken binnen een internationale, innovatieve organisatie.
Profiel kandidaat
Wat jij meebrengt
- Een mbo-opleiding in een technische richting (mechatronica, werktuigbouwkunde of elektrotechniek);
- Minimaal 5 jaar ervaring in een onderhoudsfunctie, bij voorkeur in een BRZO-omgeving;
- Een sterk gevoel voor veiligheid, kwaliteit en kostenbeheersing;
- Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van technische teams.
Job alert maken
Dankzij A+ een zeer goede match gevonden met mijn nu dus nieuwe werkgever.Zeer goede recruiters die naar je luisteren wat jij wilt en je belangen ook echt behartigen!A+, dank je wel voor de fijne samenwerking.
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Apluspersoneel
A+ Personeel is in januari 2021 ontstaan. Wij zijn de uitdaging aangegaan om ons als vertrouwde onderneming te onderscheiden in de markt. Discipline, ambitie en werkplezier zijn erg belangrijk wat je terugziet in de organisatie. Het doel om samen werkplezier te creëren door effectieve service te verlenen staat bovenaan.
‘’Wij krijgen ontzettend veel energie uit successen die door samenwerkingen zijn ontstaan. Waar je vaak een standaard gevoel...