Teamleider Machine Operators

Taken en verantwoordelijkheden

Als Teamleider Machine Operations bewaak je het proces omtrent het klein onderhoud en draaiend houden van het machinepark in de schuur. Je bent dagelijks bezig om de afdeling een beetje beter te maken en jij bouwt actief aan een team dat samenwerkt en oog heeft voor veiligheid.
Wat doe je als Teamleider Machine Operators bij Coolblue?

Als Teamleider Machine Operators bewaak je het proces omtrent het klein onderhoud en draaiend houden van het machinepark in de schuur. Jouw team houdt het machinepark continu in de gaten, reageert direct bij afwijkingen en vult machines tijdig bij zodat ieder pakketje op tijd het PakketPark verlaat.

Je bent het aanspreekpunt voor jouw team van 20-25 machine operators. Je bent dagelijks bezig om de afdeling een beetje beter te maken en jij bouwt actief aan een team dat samenwerkt en oog heeft voor veiligheid.
 

Dit vind je leuk om te doen

• Je bent actief op de vloer waarbij je processen en teams van medewerkers stuurt, coacht en ontwikkelt.
• Samen met je collega-teamleiders werk je aan verbeterprojecten, zowel binnen je eigen afdeling als daarbuiten.
• Je werkt samen met diverse stakeholders zoals Controlroom, technische dienst en de operatie om het proces te optimaliseren.
• Je staat sterk in je schoenen staan om de dagelijkse uitdagingen aan te gaan en de lange termijn visie te borgen.
• Creativiteit  in het bedenken van oplossingen en durf hebben om je doel te behalen is jou op het lijf geschreven
• Je houdt je bezig met complexe vraagstukken, zoals de capaciteit op peil houden en wekelijkse workload controleren.
• Je zorgt voor sfeer en gezelligheid op je afdeling, samen met je collega-teamleiders, aanvoerders en medewerkers.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven.
• Minimaal Mbo4 -werk- en -denkniveau.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Een duidelijke visie op de cultuur binnen een team. Je weet hoe je teamleden met elkaar verbindt.
• Sterk in coördineren, communiceren en stakeholder management.
• Je hebt ervaring met HR-taken zoals het voeren van sollicitatie-, ziekteverzuim-, beoordelings- en functioneringsgesprekken.

• Geld.
• Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.
• Korting op alle spullen die we verkopen.
• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
• Reiskostenvergoeding, telefoonvergoeding en pensioenregeling.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord.
• Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt.