Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
Voor een gemeentelijk team Toegang Jeugd zoeken wij een ervaren interim teamleider die direct operationeel inzetbaar is. De opdracht vraagt om een stevige, mensgerichte leider die medewerkers faciliteert, eigenaarschap stimuleert en tegelijkertijd resultaatgericht stuurt op kwaliteit, doorlooptijden en dienstverlening aan inwoners.
De teamleider geeft leiding aan circa 30 professionals binnen de Toegang Jeugd en vormt de verbindende schakel tussen uitvoering, management, regionale partners en bestuur.
Geboden wordt
Wat jij krijgt als Teamleider Jeugd
- Een uitdagende interim opdracht binnen een maatschappelijk relevante omgeving;
- Leidinggeven aan een professioneel team van circa 30 medewerkers;
- Een opdracht waarin je daadwerkelijk impact kunt maken op kwaliteit, dienstverlening en teamontwikkeling;
- Samenwerking met betrokken collega’s, management en ketenpartners;
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw expertise direct van toegevoegde waarde is.
Profiel kandidaat
Waar jij over beschikt als Teamleider Jeugd
Je bent een zichtbare en benaderbare leider die tussen de mensen staat. Je combineert natuurlijk gezag met een coachende stijl en weet teams mee te nemen in verandering zonder onnodige bureaucratie.
Daarnaast beschik je over:
Opleiding en kennis
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Bij voorkeur een aanvullende opleiding in management, leiderschap, verandermanagement of organisatieontwikkeling;
- Gedegen kennis van de Jeugdwet en gemeentelijke verantwoordelijkheden binnen het jeugddomein.
Werkervaring
- Minimaal 5 jaar recente leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein;
- Ervaring als teamleider, manager of coördinator binnen gemeentelijke toegangsteams, wijkteams, CJG of vergelijkbare organisaties;
- Aantoonbare ervaring met het aansturen van teams van minimaal 20 professionals;
- Ervaring met complexe casuïstiek, wachttijdproblematiek en werkvoorraadsturing;
- Ervaring met verandertrajecten, teamontwikkeling en procesoptimalisatie;
- Ervaring met het terugdringen van wachttijden en werkvoorraden.
Job alert maken
Wat Britt zou willen meegeven aan nieuwe collega’s die starten via Wyzer? “Het mooie is dat je veel samenwerkt, vooral als je net begint. Je werkt aan echte opdrachten, maar staat er niet alleen voor. Je leert van elkaar en kunt altijd sparren.”
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wyzer
Wij zijn Wyzer. En vanaf vandaag maken wij morgenOnze missie is de toekomst. Waar Wyzer al 30 jaar aan werkt. Aan de toekomst van mensen en de toekomst van Nederland. Waarin we streven naar een sterke publieke zaak en maatschappelijke vooruitgang. Wij willen die toekomst dichterbij brengen. Want gemeenten hebben actuele uitdagingen die nu spelen. En professionals kijken vandaag naar hun volgende carrièrestap.
Wyzer werkt aan een betere morgen...