Teamleider ISK

Taken en verantwoordelijkheden

Heb jij een duidelijke visie op nieuwkomersonderwijs en krijg je energie van het coachend en resultaatgericht leidinggeven aan een betrokken, professioneel en ambitieus team? Weet jij samenwerking, eigenaarschap en een professionele leercultuur duurzaam te versterken? Je gaat veranderingen niet uit de weg en je kan omgaan met een dynamische schoolomgeving? Kom dan onze schoolleiding bij het ISK versterken.

Het ISK is de internationale schakelklas. Hier krijgen jongeren les die twee jaar of minder Nederlands onderwijs hebben gevolgd (ongeveer 150 leerlingen en 30 collega’s). Het ISK maakt deel uit van het Etty Hillesum Lyceum, met ongeveer 4800 leerlingen en ruim 600 medewerkers. Verdeeld over zes locaties bieden we een breed onderwijsaanbod dat zich uitstrekt van ISK en praktijkonderwijs tot en met gymnasium.

Wij zoeken een stevige verbindende teamleider met veranderkracht

Het ISK is een zelfstandige locatie en staat onder leiding van de locatiedirecteur die zowel voor het ISK als ons praktijkonderwijs binnen Arkelstein verantwoordelijk is. Je gaat nauw samenwerken met de locatiedirecteur en de twee teamleiders van Arkelstein. Gezamenlijk vormen we het managementteam van beide locaties. 

Na de herfstvakantie betrekt het ISK tijdelijk een ander gebouw. Ondertussen loopt de zoektocht naar een permanent gebouw. Huisvesting is daarom een belangrijk thema. Dit alles vraagt om een flexibele schoolorganisatie en een team dat in staat is om mee te bewegen met veranderingen.

Kenmerkend voor ons ISK-onderwijs: 

• De leerling staat centraal. We bieden adaptief onderwijs en gepersonaliseerd onderwijs met maatwerk en een gedifferentieerd onderwijsaanbod.
• De leerling voelt zich gezien, gewaardeerd en ondersteund in zijn ontwikkeling naar zelfstandigheid en volwassenheid.
• Met de leerling een sterke relatie opbouwen waarbij we de leerling vertrouwen bieden en kansen creëren om talenten te ontwikkelen.
• Ons onderwijs is gericht op taalontwikkeling, burgerschap en het ontwikkelen van vaardigheden voor een succesvolle vervolgroute.
• Wij realiseren kwalitatief goed onderwijs dat leerlingen perspectief biedt op een passende plek in onderwijs en samenleving.  

Jouw team ISK

Het ISK-team bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en ontwikkeling. Je stimuleert eigenaarschap en biedt tegelijkertijd duidelijke kaders, sturing en resultaatverantwoordelijkheid. Veiligheid en vertrouwen zijn de basis voor het teamklimaat. Tegelijkertijd is er ruimte voor professionele feedback, aanspreekbaarheid en continue ontwikkeling.

Jouw opdracht

Je bent integraal verantwoordelijk voor onderwijskwaliteit, personeelszorg, teamontwikkeling en de realisatie van afgesproken resultaten binnen het ISK.

• De onderwijskundige koers van het ISK verder ontwikkelen, uitdragen en borgen.
• Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, uitvoering en continue verbetering van het onderwijsproces.
• Opstellen, uitvoeren en monitoren van het jaarplan ISK, in lijn met de strategische doelen van het Etty Hillesum Lyceum.
• Sturen op onderwijskwaliteit aan de hand van analyses, opbrengsten en kwaliteitsindicatoren
• Verantwoordelijk voor de professionele ontwikkeling van het team en het versterken van een professionele leercultuur.
• Borgen van professionele standaarden, eigenaarschap en aanspreekcultuur van het team.
• Integraal uitvoeren van het personeelsbeleid waaronder verzuimbegeleiding, functioneren, beoordelen en talentontwikkeling.

Wat wij vragen

Aantoonbare affiniteit met de doelgroep waarbij je minimaal in bezit bent van een HBO werk- en denkniveau. Verder vragen wij van je:

• Ervaring met het leidinggeven aan onderwijsontwikkelingen, zowel vanuit onderwijskundig als vanuit managementperspectief.
• Theoretische scholing op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement op het niveau van een professionele master (of je bent bereid deze te volgen).
• Ruime relevante onderwijservaring en onderwijsbevoegdheid.
• Kennis van en ervaring met het begeleiden van veranderprocessen.
• Affiniteit met de methodiek Me+U voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking, cultuur en leiderschap.
• Ervaring met het begeleiden van vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers.
• Je bent een teamgericht leider die resultaten weet te behalen met een onderwijskundige visie.

Ons aanbod

Het betreft een functie van 0,8 fte. Een grotere aanstelling met lesgevende taken behoort tot de mogelijkheden. De ingangsdatum is 19 oktober 2026.

Wij bieden in eerste instantie een tijdelijk contract tot 1 augustus 2027. De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO VO, zoals een eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, pensioenregeling en reiskostenvergoeding. Verder krijg je een smartphone, laptop, korting op een aanvullende zorgverzekering en ruime opleidingsmogelijkheden. Salarisindicatie: maximaal € 7.313 bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).

Etty Hillesum Lyceum maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Carmel hecht veel waarde aan professionalisering van het management. Het beleid is erop gericht dat alle leidinggevenden beschikken over een masteropleiding op het gebied van leidinggeven of bereid zijn deze te volgen. We faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.

Meer informatie

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Lia Suurd, locatiedirecteur Etty Hillesum Lyceum, Arkelstein en ISK, beantwoordt ze graag. Zij is te bereiken via ons algemene telefoonnummer 0570 - 504 600, via 06 - 43 06 53 60 of per e-mail l.suurd@ehl.nl.

Voor meer informatie over de school en de organisatie ga je naar www.ettyhillesumlyceum.nl en www.carmel.nl. 

Solliciteren

Spreekt deze vacature je aan? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren. Wij ontvangen jouw sollicitatie graag uiterlijk zondag 21 juni 2026.

Procedure
Eerste gespreksronde: 30 juni 2026
Tweede gespreksronde: 3 juli 2026
Assessment: 6 juli 2026

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf. Acquisitie stellen wij niet op prijs.

Geboden wordt

Maximaal 7.313,- euro bruto per maand bij een volledige baan (schaal 12).