Teamleider

Taken en verantwoordelijkheden

Waar ga je werken?
Locatie Hof van Nassau biedt plaats aan 120 bewoners. Er zijn 15 woningen, waarvan 2 met een somatische doelgroep, één gedragsgroep en op de overige woningen verblijven bewoners met dementie. De visie van de locatie is dat bewoners maximale vrijheid geboden wordt, tenzij er aantoonbare risico’s zijn om iemands vrijheid te beperken.

Voor teamleiders is het een uitdaging om zich volledig te richten op wat de medewerkers en teams nodig hebben om in deze bijzondere omgeving te werken. Dit betekent ook dat er de samenwerking wordt opgezocht met bijvoorbeeld Active Ageing verpleegkundigen of ondersteunende collega’s zoals leef- en woonondersteuners en facilitaire medewerkers. Zo krijgt iedereen de ruimte om zich verder te ontwikkelen en om naast de basiszorg ook andere, uitdagende aspecten van de functie op te pakken.

Wat denk je: is dit te veel gevraagd? Of zeg je: kom maar op!

Wat ga je doen?
Als teamleider ben je de drijvende kracht achter de ontwikkeling van je team én de locatie. Op jouw cluster, wat uit 4 tot 6 woningen bestaat met elk 8 bewoners, ben je verantwoordelijk voor HR-taken zoals verzuimbegeleiding, het voeren van gesprekken en het ondersteunen van medewerkers in hun groei. Daarbij werk je nauw samen met de HBO-V, die zich richt op het borgen en verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Binnen de locatie wordt momenteel gewerkt aan een vernieuwde manier van samenwerken en inzetten van functies, waarbij we kijken hoe iedere medewerker het beste tot zijn of haar recht komt. We onderzoeken welke talenten er in het team aanwezig zijn en hoe we deze optimaal kunnen benutten, zodat iedereen kan werken vanuit kracht, plezier en deskundigheid.

Bij tanteLouise geloven we dat hoogwaardige zorg begint bij warme, respectvolle aandacht wat vraagt om lief en lef. Maar we kijken verder. We geven ondernemende verpleegkundigen en teamleiders de ruimte om nieuwe ideeën vorm te geven en actief bij te dragen aan vernieuwing binnen de locatie.

Als ervaren teamleider zorg je ervoor dat de locatie leeft en zichtbaar groeit. Met jouw positieve energie, ondernemerschap en verbindende stijl van leidinggeven creëer je een omgeving waarin teams floreren en bewoners zich gezien voelen. Je staat voor kwaliteit van zorg én voor het bouwen aan sterke relaties met mantelzorgers en cliëntenvertegenwoordigers. Jij weet als geen ander hoe belangrijk samenwerking, open communicatie en vertrouwen zijn - juist in een periode van verandering.

Wat vragen we van je?
Je bent minimaal in het bezit van een MBO niveau 4 diploma Verpleegkundige, aangevuld met kennis van ouderenzorg en praktijkervaring. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie in een soortgelijke werkomgeving. Je staat stevig in je schoenen en bent tactvol in je handelen. Daarnaast ben je een inspirator en motivator voor je team. Tevens zijn geduld en doorzettingsvermogen vereisten bij het coördineren van de dagelijkse processen.

Nog goed om te weten:
Je werkt waar nodig met je team mee in de zorg. Zo blijf je nauw verbonden met je collega’s en de cliënten. Hierdoor werk je ook in wisselende diensten en af en toe in de weekenden.

Wat bieden we je?
Uiteraard wil je vooraf weten wat tante zelf te bieden heeft en dat is behoorlijk wat. Dan kunnen we, zonder onbescheiden te zijn, zeggen dat tante een van de grootste werkgevers in de regio is en op het gebied van innovatie en vernieuwing in de zorg haar tijd ver vooruit, maar dat is vast niet wat je bedoelt. Maar wees gerust, tanteLouise biedt naast een uitdagende baan en een prettige werksfeer gewoon:

• een keurig salaris in FWG 50 conform cao VVT. De daadwerkelijke inschaling is afhankelijk van afhankelijk van je kennis en ervaring.
• in november (wel zo fijn met de dure feestmaand in het vooruitzicht) krijg je een eindejaarsuitkering.
• een goede reiskostenvergoeding.
• goede interne scholingen. Bij tante ben je als teamleider helemaal up to date, ook als het gaat om de nieuwste zorgtechnologie.
• zoals we eerder al schreven: tanteLouise investeert maximaal in de ontwikkeling van de eigen medewerkers. Er is een fors budget beschikbaar voor tal van opleidingen en cursussen. Laat weten wat je dromen zijn: niks is tante te gek.
• een vitaliteitsprogramma waarbij je kunt kiezen uit tal van activiteiten om je gezondheid te verbeteren. Fit maakt gelukkig!
• de mogelijkheid om via de organisatie (én met een leuk financieel voordeel) een fiets of een pc of laptop aan te schaffen.
• tanteLouise is meer dan een logo op je salarisstrook. We zorgen goed voor je, ook als het even tegenzit. Je kunt bijvoorbeeld ondersteuning krijgen van een sociaal adviseur of verlichting zoeken in ons uitgekiende mantelzorgbeleid.